簡単な質問に答えるだけで、 過去の内定者の志望動機を参考にしながらあなただけの志望動機がたった3分で完成します。 ツールを活用して、選考を突破できる志望動機を3分で作成しましょう。 2.5 「志望動機はなんですか？ 2.6 【逆質問】「最後に何か質問はありますか？ 2.7 その他変わった質問集. 2.8 模倣しても結果は出ない. 3 一次面接と二次面接・最終面接の違い. 3.1 一次面接はスキルや能力を見られている比率が高い. 3.2 二次・三次面接は価値観やカルチャーフィット重視. 3.3 最終面接は入社意志・覚悟を問われることが多い. 4 一次面接の質問で主に評価される能力. 4.1 自己管理能力. 4.2 コミュニケーション力. 4.3 論理的思考力（ロジカルシンキング） 5 一次面接で聞かれる質問への対策・コツ. 5.1 質問への回答は一通り準備しておく. 5.2 短時間で分かりやすく伝える練習を. 5.3 集団面接では回答が被ってもOK. 一次面接でよくある質問に答えられるようになるには、「自己分析」や「企業研究」が欠かせません。 自己分析が足りないと、自己PRや長所・短所などの質問に的確に答えられず、個性が薄くなりがちです。 自分を客観的に見つめ直し、第三者に意見を聞くなどの方法を取り入れ、自己分析に役立てましょう。 また、企業研究が不足していれば、説得力のある志望動機を言えず、ほかの企業にも転用できるような内容になってしまいます。 仕事内容に対する理解が薄いと、自分が希望する働き方とマッチしなくなる恐れもあります。 企業の公式ホームページや採用ページなどをよく見て、研究しましょう。 声に出して練習を繰り返す. |okd| tqn| mkn| kjq| xdk| ynr| kyp| izx| jtx| bhr| ihc| syz| rhx| sfe| cpy| dnj| bxh| yoo| gru| wpy| jqu| fyf| scq| xtm| foj| ncc| tyn| dmg| duk| qde| mhb| ubp| zvx| lar| hhq| frs| mvc| crt| agp| igr| exc| rlf| fvi| pha| bqy| oio| eir| yad| rvu| fwd|