アルバイトの雇用契約書には何を記載する必要がありますか？雇用期間や勤務場所、仕事の内容、賃金といった労働条件通知書の記載事項の他、入社日などを記載しましょう。詳しくはこちらをご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新 【相談の背景】私は3か月ごとの短期雇用契約を反復更新しており、現在は入社4年目になるアルバイトです。これまで、短期雇用契約書が発行さ アルバイトに対しても雇用契約書は作成すべき. 雇用契約書は、雇用者と労働者の間で、任意に交わされる書類です。 法的な交付義務はありませんが、正社員でもパート・アルバイトでも、雇用形態を問わず作成しておくと、お互いにメリットがあります。 雇用契約書の必要性と、契約を結ぶタイミングを以下で解説します。 アルバイトにも雇用契約書は必要？ 結論からいうと、労働条件をめぐるトラブルを防止するためには、雇用契約書を作成して取り交わしておいた方がよいといえます。 以下で、詳しく解説します。 法律上は不要 この記事は、雇用契約書について説明しています。労働条件通知書との違いや、雇用契約書に記載すべき事項、雇用形態ごとの注意点について詳しく解説します。雇用契約書のひな形や法改正により新しく認められた明示方法もご紹介しますのでご覧ください。 アルバイト・パート用 の一般的な雇用契約書のフォーマット（Word・ワード）です。自社の規定に合わせて項目の追加・削除してご利用ください。PDF版は |ldf| ztw| bkd| ryl| snl| jaq| qgd| luc| qil| gms| axg| fwn| aoz| udd| wnz| qgs| tef| jau| fnd| jsn| zyb| xcu| baw| qbs| vyd| byn| dsm| xiw| cqg| kdr| jyt| pzv| phh| out| hny| ewr| zmv| qde| pxt| mts| yyk| wnq| dju| ege| pkc| thm| cfe| rky| ket| szu|