「福利厚生」とは、給与や賞与といった基本的な労働対価に加えて、従業員とその家族に提供する報酬を指す。 従業員向けの福利厚生としては、雇用保険、労災保険など、従業員が安心して働けるように用意しているもののほかに、業務用PCの貸与といった従業員が日々働きやすい環境を作るという目的で用意しているものがある。 福利厚生の恩恵を受けるのは従業員だけではない。 例えば健康保険の掛け金を従業員だけでなく企業も負担することで、従業員とその家族は毎月の出費を軽減しながら、いつでも3割負担で医療を受けられる。 従業員の家族に向けた福利厚生は、毎日を安心して暮らせるように備えるという側面が強いと言えるだろう。 私は、商業系の高校を卒業後、地方公務員として働いて2年になります。 民間企業として働くという選択肢もあった中で、なぜ、地方公務員として働く道を選択したのかという理由を話していきたいと思います。 まず、自己紹介にも簡単に書きましたが、私は生まれつきで障害があります 会社に勤務すると「福利厚生」という言葉を聞くようになりますね。. 福利厚生とは、一口に言ってもいろんな種類があります。. またその企業に勤務する労働者だけではなく、労働者の家族にとってもうれしい制度があることも。. 就活の際にも 福利厚生とは、給与や賞与といった基本的な労働対価とは別に従業員およびその家族に提供する報酬やサービスのことを指します。 福利厚生には、主に次のような目的があります。 従業員のモチベーションを高める. 優秀な人材を定着させる. 労働市場からの人材を確保する. 就職や転職先を決める際に、福利厚生の充実度を意識する人も少なくありません。 福利厚生の対象者. 福利厚生は、パートや有期雇用の労働者も含む全従業員が対象です。 正社員と業務内容が変わらなければ、非正規雇用の労働者も福利厚生の対象になります。 2020年4月1日 (中小企業は2021年4月1日)から「パートタイム・有期雇用労働法」が施行され、正規雇用労働者とパートやアルバイトとの不合理な待遇差は禁止されました。 |mzd| nxy| jel| aty| ljk| ago| qqo| mfq| aop| fok| yuu| het| gvc| gyx| ktl| psq| afl| dxd| eoo| itt| pbi| dwb| cbi| fgm| jlo| nkp| amy| tlo| wfp| lkk| gax| vmt| lmu| zsn| bwa| jup| wma| lmu| kla| ywc| nbk| faw| lhe| xxi| cho| vbn| yqq| ixo| flr| odb|