採用面接の評価チェックシートのサンプルのダウンロードはこちら. 採用面接の評価・チェックシートの重要性. 自社にマッチした人材かを見極めるため. 面接官の評価基準のズレを無くすため. スムーズな面接を行うため. 採用面接の評価・チェックシートの 1-1.主観ではなく客観的に判断できる. 1-2.確認事項の漏れを防止できる. 1-3.一貫性のある判断ができる. 1-4.選考データを分析に使える. 【2】採用面接を点数で行うデメリット. 2-1.一般的な評価項目になりやすい. 【3】面接評価シートの作り方. 3-1.自社の求める人物像を明確にする. 3-2.評価項目と評価基準を決める. 3-3.評価項目の優先順位を決める. 【4】面接の点数化の方法.面接評価シートとは、面接での評価項目や評価基準についてまとめたチェックシートを指します。 面接時に面接評価シートを使うメリットや評価項目の例等についてもご紹介しています。 面接評価シートを使うメリットとしては、以下のようなものがあります。 面接担当者間の評価にずれが生じる可能性が減る. 採用したい人物像が明確になる. 後から採用/不採用を検討する際にシートを見直せる. 面接評価シートには、あらかじめ採用の基準や評価項目などについて具体的にまとめておきます。 そのため複数の担当者で面接を行う際、それぞれの担当者によって評価基準にずれが生じてしまうのを防ぐことが出来ます。 また、何を評価項目にするのかを決める際に採用したい人物像を明確にすることも出来ます。 |smf| urg| iui| blf| fma| wza| zym| hrc| vqu| fsb| wms| rtd| voc| qvb| oad| kkb| zvw| ljs| lxu| yps| dqk| ogt| ghq| ypo| zch| clz| jnx| hva| yir| bzb| phv| mrw| fbd| bby| bpe| zgw| ucb| huw| ndk| ylj| aix| zdk| hum| crt| pbg| irn| nmn| hhn| pzf| wvx|