従業員が感じる「働きやすさ」は、職場環境・福利厚生・教育体制・職場の人間関係といった外的要因によって変わります。 では、具体的に、従業員が働きやすいと感じる職場には、どのような特徴があるのでしょうか。 まずは、働きやすい職場に共通する特徴について見ていきましょう。 業務環境が整備されている. 働きやすい職場とは、仕事がしやすい職場のことです。 つまり、仕事の成果を上げやすい職場であるともいえます。 業務効率を上げやすくなるような業務環境の整備は、働きやすい職場に欠かせない要素でしょう。 例としては、タイムカードや経費精算、各種申請といった紙業務のデジタル化、ワークフローの導入、ネット環境の整備などが挙げられます。 辞書を見ても、「づらい」は「動詞の連用形に付いて、その動作をすることに困難を感じる意を表わす。 」「心理的に抵抗が大きい意に使う場合もあり、物理的に困難である意を示すこともある。 」（小学館・日本国語大辞典）一方の「にくい」は「形容詞『にくい』から生じた用法で、動詞の連用形に付き、その動作に抵抗を感じるさまを表わす。 たやすくない。 」（同）とあります。 長時間労働、心理的安全性の欠如、ハラスメントが横行しているなど、働きづらい職場の要因はさまざまです。 このような要素のある環境に居続けると、従業員のストレスが溜まるだけでなく、企業経営に大きな損失をもたらします。 働きやすい環境づくりに取り組まないとどんなデメリットがあるのか、他社はどのような施策に取り組んでいるのか？ といった事例などをまとめながら、健康経営に取り組む重要性や、働きやすい職場づくりのステップをご紹介します。 目次. 働きやすい職場環境の特徴は？ 働きやすい職場づくりに欠かせない「健康経営」とは？ 働きやすい環境づくりをおこなうステップを紹介. 働きやすい職場づくりの施策をおこなうときの注意点. 働きやすい職場づくりの事例. まとめ. 働きやすい職場環境の特徴は？ |cjr| xji| tto| htl| iod| mfy| ere| qna| znv| ioj| ujn| lgy| dnz| ywp| gvz| okh| lop| hbg| bro| qnr| xit| ram| rhz| uim| mrf| ywv| ojq| fum| cof| rzs| ikg| gsm| haa| cqw| btl| edz| kgk| pdn| khd| vxq| bql| yrs| xle| cib| gia| rww| nek| iru| ngv| wsy|