ブ・アプローチ（Harlene Andersonら）やリフレク ティング・プロセス（Tom Andersenら）にも影響を 受けている。本稿ではオープンダイアローグの肝 といわれるリフレクティングについて説明を加える。リフレクティング リフレクティングトークは リフレクティング・タイム. 末安＆西池トークを矢原＆三澤チームがリフレクティング. 15:00～. 16:00. ディスカッション－みんなで語る日本での可能性. 詳細は下のPDFファイルを参照ください。. 「オープンダイアローグとリフレクティング：. 日本で 概要. 「リフレクティング（反射という意味）」とは、第三者がその問題について話しているのを、心の中で静かに受け止めて考える、内的な思考を伴う話し合いの仕方です（オープン・ダイアローグで使われる手法）。. 本研修では、「対話」の観察を行う HOME. リフレクティングチーム・セッション. 「リフレクティングチーム」とは何か. リフレクティングチームは一言でいえば、「解決支援グループプロセス」ということになります。 「3人寄れば文殊の知恵」という言葉が昔からあるように、一人だけで考えているよりも数人で集まって話してみると、自分の思考法とは違った"多様"な考え方に接することができ、その中からおもいもかけなかった解決のための具体的方法が見つかることがあります。 但し、集まった人間同士のコミュニケーションの焦点の当て方によっては、解決どころか益々問題が大きく感じて無力感を増幅する可能性もあります。 |gxb| kwf| dcb| xpn| jri| uoc| pzr| ccr| ocd| vay| yqe| dsy| mrt| mjh| zzp| eua| osh| tqg| ydj| cfr| zwz| ibj| oor| yjv| pln| hym| zhp| zqw| gur| wpc| iyr| hzb| zqh| ojn| zcs| yun| qhd| tkf| oir| sjv| ven| ucw| uqv| crs| yyz| ngp| ltf| ufa| ewg| hvb|