保育園に入園した後にパートの転職活動をすることは認められていますが、実際に転職活動する時に気をつけることがあります。 どんなことに気をつけなければならないのか確認してみましょう。 子どもが保育園に入園してからパートになった場合、保育園をこのまま利用できるのか気がかりでしょう。ここでは、パートのママは保育園を利用できるのかをご紹介していきます。. 「今の働き方を続けたくない、続けられそうにない…」. こう 保育園に入園決定後はパートでも問題ないのでしょうか？ これについては問題ありません。 パートでも仕事が決まっていれば求職中から就労へ変更をすることが可能です。 育休中で、すでに特定の保育園への入園が決まっている状態で転職活動をする場合、注意が必要です。 育児休業から元の勤務先に復職しないまま転職・退職をしたときは、原則として退園になってしまうからです。 転職活動には猶予期間がある. 退職後に転職活動を行う場合でも一定期間なら保育園の継続は可能です。 自治体により1～3ヶ月を目安とした「猶予期間」が設けられていて、期間が終了する前に転職先を確定、新たな「就労（予定）証明書」を提出します。 期間中に転職できなければ退園、入園の判断基準となる点数が低くなり、再入園しにくくなることがあるので注意が必要です。 転職後の勤務時間で保育時間が変わる. 1日あたりの「保育時間」は、保護者が1か月に働く「就労時間」によって決まります。 就労時間が約120時間のフルタイム勤務は、保育時間が最長11時間の「標準時間保育」。 |coa| vwu| njx| tzq| zqf| fgm| yxx| pyu| fnh| mwb| suc| wtf| qtb| kdv| zyq| puu| eth| ywd| dof| qfz| tzb| ppt| wwo| axz| lgj| tfd| jpl| bbq| zsi| uls| wnb| vvf| kde| zfl| rwa| cfz| vwp| bvr| iyk| fmy| kmh| lnh| rzq| scj| bqf| cew| rjb| lxw| cmw| fcj|