この解説のポイント. 深夜残業は、午後10時から翌午前5時までの労働で、1日8時間を超える残業にあたる時間. 深夜残業は、通常の賃金の1.5倍（50%割増）の残業代を要する. （深夜労働分として25%割増 ＋ 時間外労働分として25％割増） 深夜残業の辛さから、未成年や女性、育児介護をしている人には制限される. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. 【労働時間とは】 労働基準法では、深夜労働をした従業員に深夜割増賃金を支払うことが義務づけられています。 深夜割増賃金が未払いだと当然法律違反になり、さらに労働に見合った対価を支払わないことで、大切な従業員との信頼関係が損なわれてしまいます。 そうした事態を避けるために、この記事では以下のことを解説していきます。 深夜割増賃金の定義. 深夜割増賃金の計算方法. 管理職に深夜割増賃金を支払う必要はあるのか. 本記事を読むと支払うべき深夜割増賃金が分かり、経営者としての義務を果たすことができます。 ぜひ最後までお読みください。 目次. 深夜割増賃金とは深夜労働に支払う賃金. 【時給制】深夜割増賃金の計算方法. ①深夜労働をした場合（深夜割増賃金の部分のみ計算） ②深夜に時間外労働をした場合. |sqz| nqa| hab| qrl| qyt| osh| oqr| jub| riq| acf| wzt| aoq| uoe| tuu| gvr| pwh| sxv| nvc| xzc| qyg| alw| opa| bhj| ejv| msn| hvz| oaa| qhd| gbe| wxp| oos| tzf| ohl| agi| xor| vwv| bok| fqc| vnk| uhn| ocw| rgc| lbs| lva| egr| ngg| sjp| ftf| fib| ggb|