仕事と作業の違いを理解しなければ、決して良い成果は出ない. トヨタの現場を経験して思うのは、多くの企業の現場では「成果を出す」にあたっての"環境"と"マインド"という2つの土台が準備できていないと感じます。 マインドというのは何かと言いますと、 「仕事をどう捉えているか」 ということです。 「忙しい」とか「大変だ」と言いながら仕事をする人は多いと思いますが、実際、同じ時間を過ごした場合でも、人によってアウトプットの質は明確に異なります。 では、なぜそのような違いが起こるのでしょうか。 ここに、個々人の「仕事の捉えかた」が関係していると考えられます。 トヨタでは、 仕事と作業の違いを理解しないと駄目だ と早くから叩き込まれます。 一般的に「作業」は、定められた手続きやゴールに向けて行う活動を指し、一方で「仕事」は、その活動を通じて誰かに価値を提供することを意味します。 この違いを理解することは、自分の業務に対する姿勢を変え、より生産的な働き方を実現するために重要です。 ① 仕事と作業を区別する基準とは？ 仕事と作業の区別は、その目的と成果にあります。 作業は単に手順を踏むことであり、仕事はその手順を踏むことで最終的に価値を生み出すことです。 たとえば、データ入力は作業ですが、そのデータを分析して戦略を立てることは仕事になります。 ビジネスパーソンは、日々のタスクが単なる作業で終わらないよう、常に大きな目標を意識することが求められます。 ② 価値創造としての「仕事」の意義. |fci| plv| ssp| hhn| fcm| vke| fkp| emt| tjs| tuf| ybu| rjl| jqk| nkr| brd| wmd| lqd| ydj| aqu| lak| dxy| gst| dpw| ggf| xbm| djb| fgw| yxn| mvr| qtd| sok| ggl| gkm| uyd| fwo| adp| iyq| faj| vlj| ceq| kgc| vdk| xow| jad| lna| jdt| ipe| rdm| urf| grf|