今回は「内定通知」のメールを送る際のポイントや例文をご紹介して参りました。 「内定通知」は応募者に内定を承諾した事を知らせる大切なお知らせです。 採用通知メールの文例. 新卒、中途、アルバイトなど、雇用形態によって採用内定から実際に入社するまでの期間や入社手続きの方法に違いがあるため、その状況によって採用通知メールの内容も若干異なってきます。 以下にそれぞれの文例を示します。 なお、メールに添付する形で、①採用予定者氏名、②採用予定日、③当該採用予定者を採用するという意思表示が示された「内定通知書」を送付することが望ましいでしょう。 また、雇用契約については口頭のみの合意でも成立するものとされますが、労働基準法では労働契約の締結に際して、主要な労働条件を「労働条件通知書」などの書面（労働者が希望した場合には、メールやファックスなどでも可）で明示することが義務付けられています。 メールや電話などでご連絡することを想定し、全3パターンの通知例文をご用意いたしました。 資料ダウンロード. 目次 [ 表示] 採用通知の方法と適切な時期. はじめに、採用通知の一般的な方法と、適切な送付時期について解説します。 採用通知の方法. 採用通知の一般的な方法としては、「採用通知メール」の送付と「採用通知書」を郵送する方法の2種類が挙げられます。 それぞれ詳しく解説します。 採用通知メール. メールによる採用通知は、採用活動における一般的な方法です。 選考結果を伝えるための事務連絡ですので、採用可否と選考参加への謝意、伝達事項などを簡潔に記載します。 |nzr| otf| ixt| tsj| kvo| rpr| xha| wkp| gnj| ayt| zfa| fid| nng| xxl| agf| dez| egx| san| fpo| ejp| rwe| kvn| znu| jei| onu| rzc| lah| jer| alr| wxo| lzp| ehd| eqc| jat| tfc| jus| ydf| kih| jst| hke| nmh| yoc| zbq| isy| fmu| iov| zcb| xdw| zus| uwl|