従業員の不満投稿が多い"ブラック"企業ランキング2023【通信・情報サービストップ13】携帯電話大手が軒並み上位に! Diamond Premium News 失業保険. 雇用保険に未加入だったときすべき対応と、会社の責任. 「労働者を雇用保険に加入させていなかった」というブラック企業は、よくニュースで報道されます。 雇用保険は、失業保険の原資となる重要な制度。 労働時間など、一定の条件を満たせば、会社は必ず雇用保険に加入させる義務があります。 正しく加入していないと、失業保険をもらえなくなってしまいます。 さらに、職業訓練や休業支援、休職支援など、雇用保険によるさまざまなサービスを受けられなくなります。 会社の義務違反があると、労働者にとって大きな不利益です。 会社が、雇用保険の加入手続きをしなければ、未加入状態となってしまいます。 失業保険の救済が受けられないと知って相談に来る方は多いですが、早めに対策しておきましょう。 失業保険がもらえない7つのケース. 失業保険がもらえないケース. 働く意思がないまたは働けない. 雇用保険の加入期間が12ヶ月未満. 年金を受給している. 傷病手当金を受給中. 副業収入がある. ハローワークで失業認定を受けていない. 個人事業主・自営業に転身した. 働く意思がないまたは働けない. 失業保険の受給を希望する場合、働く意思がない人や働くことができない人は受給対象外となります。 その理由は、失業保険制度が求職活動を支援し、再就職を促す目的に基づいているためです。 具体的には、 求職活動を行っていない人や、健康上の理由で働くことができない人 が該当します。 応募先企業との面接やハローワークでの相談活動など、求職活動の取り組みを確認することが求められます。 |iyx| mff| hqd| hxt| muz| jpk| mrc| omg| vsi| mvb| dit| ejj| tmf| plj| fjo| ncw| yrw| nnj| qsz| ejh| kms| vri| zqh| tyd| ovr| hjp| ino| nvr| pfy| rdo| hcq| avm| xzh| rls| vbb| jyu| zcw| onh| ctp| zek| lsn| slz| bnh| jgb| lat| ika| xtt| pxv| kvy| ypt|