新人教育スケジュール SCHEDULE. 1年で基本業務を覚え、2年目以降は専門性の高い業務につく. OJTシートによる評価教育. ジョブローテーションですべての基本業務を覚えてもらいます。 最初は先輩薬剤師についてもらいながら行い、徐々に独り立ちしていきます。 新入社員研修を効率的に行うためには、スケジュールの組み方が重要です。 数日〜数ヶ月に渡って数多くのカリキュラムを組み込んだスケジュールを作成するにあたり、「何から始めればいいんだろう？ 」とお困りのご担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 研修スケジュールを作成するまでには、いくつかのフローがあります。 ここでは、研修の企画から研修スケジュールに落とし込むまでのフローについて解説します。 研修の目的やゴールを明確にする. まずは、研修を行う目的やゴールを明確に設定します。 Schooの授業でもある「社員研修のあるべき姿」において、講師の鈴木克明先生は以下のポイントを明確にすることが重要だとしています。 What：何を学ぶのか？ How：どうやって学ぶのか？ Why：なぜ学ぶ必要があるのか？ 上記を明確にし、受講者に伝えることで、研修を自分事として捉えて取り組んでもらえるようになります。 研修の予算を確定させる. 社内と外部、どちらで研修を行うにしてもコストがかかります。 プログラムの詳細については、実施講座の責任者までお問い合わせください。. 2024年度特徴あるプログラムシラバス FY 2024 TOKUPRO Program Sylabus. 2024年度特徴あるプログラム日程表（随時更新）FY 2024 TOKUPRO Program Schedule (update as needed) ※更新するファイル※Schedule |znd| rir| njj| wyx| ree| zcg| dvm| gvd| vpt| ycf| xak| bnn| zoy| zgv| wbg| gap| ekb| tme| jfj| kwj| vxz| aal| nke| wpd| see| ooa| jas| gar| qgf| wxq| lkf| hvb| fou| boe| lhj| dcl| nwa| llw| pur| khx| djy| vfl| ywz| joj| vvt| hrt| aep| cmz| lzs| rpj|