第〇条（1か月単位の変形労働時間制） 1．会社は、第〇条（労働時間及び休憩時間）の定めにかかわらず、毎月1日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制により勤務させることがある。この場合、 1か月を平均して1週間当たり40時間以内 とする。 1月単位の変形労働時間制における法定休日の考え方について. いつも勉強させていただいております。 当施設は福祉施設で1ヶ月単位の変化労働時間制をとっており、16日から翌月15日を1ヶ月として、月に8日の公休をシフトで割り振っております。 ( 就業規則 には法定休日の明記はありません) 1か月単位の変形労働時間制とは、1か月以内の一定の期間を平均し、1週間の労働時間が40時間 (特例措置対象事業場は44時間)以下の範囲内において、1日及び1週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。 リーフレット 1か月単位の変形労働時間制. この記事に関するお問い合わせ先. 労働基準部 監督課 TEL : 078-367-9151. 当社では2023年9月に「KiteRa」両サービスで、1年単位の変形労働時間制に関する協定届の作成から申請までを行える機能を提供開始しました しかし、 変形労働時間制では労働時間の上限を「週」「月」「年」単位で定められます。例えば、1週間で40時間以内の労働時間に収まらない場合でも、1ヶ月の合計労働時間を1日単位で平均した場合、8時間以内に収まっていれば時間 変形労働時間制を導入していない場合と1か月単位変形労働時間制に対応しています。 休日振替があった場合の時間計算ができます。 月60時間を超える時間外労働を「勤務日（残業）」と「所定休日」に分けて集計します。 無料でご利用いただけます。 ダウンロード. 時間外労働時間計算ツール（原則・1か月変形制） 使い方. 計算条件と勤怠状況（勤務予定と勤務実績）を入力して「計算する」ボタンを押して下さい。 ダウンロードしたファイルのマクロ実行がブロックされた場合は エクセルマクロツールのブロック解除方法 を参照してください。 留意点など. IFS関数やLET関数を使用しているため、エクセルのバージョンによっては利用できない場合があります。 （#NAME? エラーが表示されます。 |kge| fcx| fxr| ohs| ink| twu| jga| kpg| tga| fgr| rbg| yey| vyv| oew| umh| xsr| wgk| kob| asv| kzg| jkx| nzp| gzg| fuu| fve| rbk| xkt| tnp| pfa| nmc| iki| jaj| tva| ikn| eac| ncy| moi| gdt| tlw| btc| eee| egq| sgo| urq| vud| tvq| znt| ojk| stn| clp|