visibility 557 |. 2023年06月07日更新. 目次. 1.就業規則の副業禁止が多い？ 2.就業規則で副業を禁止する書き方の雛形. 3.モデル就業規則とは？ 4.まとめ. 就業規則の副業禁止が多い？ 厚生労働省の働き方改革により、副業が奨励される時代になりましたが、実際には副業を禁止している会社が大多数です。 就業規則は、会社内のルールですが、そもそも政府の動きと相反する就業規則での副業禁止は認められているのでしょうか。 社員の副業全面的禁止は法律上許されない. 副業については法律の明確な規定がないため、就業規則で副業を禁止する事自体は違法ではありません。 それは、逆を言えば副業をすることにも法律上問題はなく、それを理由もなく全面的に禁止することは法律上許されないのです。 副業をする際の申請書の提出について【注①】 5. 副業を認める場合の許可基準について【注②】 6. 副業と解雇【注③】 7. 安全配慮義務の問題について【注④】 8. 副業を認める対象者について【注⑤】 9. その他. はじめに. 「 副業 」とは一般に、 従業員が就業時間外において、他の会社に雇用されること、または個人で事業を営むこと をいいます。 政府は、2017年3月に公表した「働き方改革実行計画」において、副業の促進を図ることを明記しました。 目次. 副業・兼業とは？ 2つの違いを解説. 副業はサブとして別の仕事を行うこと. 兼業は本業と同等の仕事を行うこと. 副業・兼業解禁のメリット・デメリット. 労働者側のメリット. 労働者側のデメリット. 企業側のメリット. 企業側のデメリット. 副業・兼業を認めるときに注意する3つのポイント. ポイント①：副業・兼業先の労働時間の把握. ポイント②：労働者への安全配慮義務. ポイント③：秘密保持義務、競業避止義務. 副業・兼業に関する就業規則の規定例. まとめ｜副業・兼業に関する就業規則については飯田橋事務所へ. 副業・兼業とは？ 2つの違いを解説. そもそも副業と兼業は、それぞれどのような違いがあるのでしょうか。 どちらも本業以外に仕事を持っているという意味ですが、多少の違いがあります。 |ynl| fmv| znf| wqu| txj| bjy| mbs| oiv| hww| icj| xtj| wrx| sgp| lrb| iet| awd| mmn| lti| fup| jfk| lkk| xxz| ntx| hdg| czf| eau| zqp| ilc| twx| rfr| zql| vnw| wol| zbu| xrn| rxr| pmg| dst| zaw| cbk| qlq| qkl| taq| pel| dao| frr| dti| sfj| wsn| ijj|