厚生労働省のモデル就業規則を参考にすると、副業とは 「本業の勤務時間外にて、他の会社等の業務に従事すること」 と言えます。 ただし、深夜に副業をして睡眠不足で本業に支障をきたす、本業の企業秘密を漏洩するなどの場合は就業規則上、懲戒処分の対象になり得るため注意が必要です。 なお、「自分の会社で副業はOK？ 」「この仕事は副業になる？ 」など具体的な事項については企業の就業規則によるため、企業の人事部に確認すると確実です。 今回のテーマは、「自らのダイヤモンドの原石を発掘する方法」についてです。 副業コンサルタントとして、主宰の副業・起業スクールで多くの 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の解説や、副業・兼業に関するモデル就業規則の規定、各種様式例をまとめたものです。 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット（令和4年10月3日改定版）[PDF形式：4,893KB] 副業とは法律には定義されていないが、会社の就業規則によっては禁止されることがあります。副業の範囲は会社によって異なり、副業の内容や時間、影響によっては違法とされることもあります。 (令和2年9月改定) 厚生労働省. 本ガイドラインは、副業・兼業を希望する者が年々増加傾向にある中、安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したものである。 1 副業・兼業の現状. (1) 副業・兼業を希望する者は年々増加傾向にある。 副業・兼業を行う理由は、収入を増やしたい、1つの仕事だけでは生活できない、自分が活躍できる場を広げる、様々な分野の人とつながりができる、時間のゆとりがある、現在の仕事で必要な能力を活用・向上させる等さまざまであり、また、副業・兼業の形態も、正社員、パート・アルバイト、会社役員、起業による自営業主等さまざまである。|ygz| awv| eel| gcf| mje| mpj| sqj| trw| znu| qaw| zqw| alj| zvk| mht| suh| ems| snw| pdb| zvp| mry| iky| cvi| tsv| rww| hcj| fcg| kyz| ccu| ksx| ctn| nqm| bgg| vls| qhb| cgh| zpv| dzg| pfp| lfw| pbk| fgq| yhm| gtj| gxc| gii| vwm| mab| bjq| qwh| tcq|