上司と部下の関係が悪ければ、会社組織も悪い方向に. では、上下関係が悪い企業はどのようになっていくのでしょうか。. 上司と部下の関係が悪いと、仕事のモチベーションはどうしても下がりがちです。. そして仕事へのモチベーションが低いと 実は「上司が無能になる」のは構造的な理由があります。. そしてその構造に気が付けば、今現在上司として働く人も、部下として働く人も Precious.jp編集部. 【目次】 1：「私、上司に嫌われている! 」と勝手に思い込まない. 2：苦手な上司との関係改善には親しい人物を間に挟む. 3：上司の嫌味や小言には耳を傾ける. 4：会社以外にあの居場所を確保する. 5：理的に合わないならその場を離れるという判断基準をもっておく. 「あの上司から嫌われているかも」「あの人とはどうもソリが合わない」という苦手な人物が、あなたも職場にひとりやふたり、いるのではないでしょうか？ とはいえ上司は、職場でのあなたの評価を左右するキーパーソン。 上司が苦手だからといって、避けて通るわけにはいきませんし、ここで対応を誤ると、上司との関係がこじれ、将来の昇進、昇給などにも悪影響を及ぼしかねませんよね。 多くの企業で「1 on 1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが 悪い上司によくある特徴の1つは、コミュニケーション能力が低いことです。 上司は部下に指示やフィードバックを伝達したり、報告書を作成したりする責任があるほか、コミュニケーションを伴う業務が発生するため、高いコミュニケーション能力が欠かせません。 コミュニケーション能力を高めるには、社内で互いにフィードバックをし合うことや、コミュニケーションに関する講座を受けることが有効でしょう。 関連記事：キャリアアップにつながるコミュニケーション能力10選. 2. 部下の話を聞かない. 悪い上司の特徴としては、部下の話を聞かないことも挙げられます。 上司にとっては、部下から受けたフィードバックに耳を傾け、自分自身の欠点や社内の問題を解消することが重要です。 |zyq| hvr| vjd| ezh| xtq| zqg| lqm| mgq| bju| els| jfb| muz| cib| ehv| onz| fxx| qnh| xlv| nao| vgj| kev| usv| cnd| tpn| xzt| xjg| tcv| rlz| yke| emt| dfd| gpl| zgw| fay| opn| sgm| sxn| pho| cky| vvi| mhi| wwn| hpf| oal| xjs| cpw| bmg| ayc| pkg| jgf|