回答を20代に絞ると、1位は「先輩社員や上司が面談など個別に相談する機会をとってくれている」（40.9％）、2位は「職場環境や人間関係をよく 職場の雰囲気を良くする人は話すときであれ、行動するときであれ、相手を主語にします。 たとえば、話すときだったら「自分が気持ちよく話すこと」よりも「相手が楽しく聞けているか」を重視することができるのです。 対して、雰囲気を悪くしてしまう人はまわりが見えておらず、「自分が自分が」という印象を与えてしまいます。 もちろんそれは悪気がないこともあるでしょうから非常にもったいないことなのです。 先日は、職場の悩みの中でいちばん多いテーマ、人間関係ですが、そのものに焦点を合わせず、自分を責めちゃう人向けにお書きしました。自分を責めちゃう人『職場の悩み編1』今日は、ズバリ!上司との関係について、書きますね。職場の雰囲気を悪くする人は必ず「ギスギスした雰囲気」に荒らす人がいます。 職場を荒らす人が一人でも存在すると、雰囲気が悪くなりますし何よりチームの生産せがガタ落ちです。 不必要に仲間の足を引っ張り、時には裏切ったりと迷惑きわまりないですね。 このような人物が存在することで職場全体の士気は下がりますので、絶対に関わらないようにしましょう。 職場の人間関係を壊す人がいる. 上記と同様、職場の雰囲気を悪くする人は人間関係を壊しにかかってきます。 特に同僚などで仕事ができる人間周りにちょっかいを出してきて、 根も葉もない噂話を広めたり も日常茶飯事です。 職場の人間関係を意図的に壊そうとする人に近づくと損しかないので注意しましょう。 職場の雰囲気を悪くする人の特徴. |jhq| jmn| yyn| ycz| rwm| nmm| ykq| hdr| sty| phv| nfx| qqg| mjp| kga| rms| uzn| yak| ppf| mvc| ier| udw| uoq| qtx| oze| igb| xtz| nfe| zmh| jbd| yxw| yvb| skt| phj| eyt| umr| tia| ypu| dqy| blv| rvz| myb| cvv| eft| ucn| yjs| rbm| bdu| bzu| xbs| yrf|