・察する力. 察する力とは、ちょっとしぐさや表情から相手の心情を読み取り、配慮できる力を意味します。 声のトーンの違いなどから調子の良さ、悪さを判断し、それに応じた行動をすることができます。 ②思いやりと国際比較. 世界有数のやさしい国家. 総務庁青少年対策本部 (2004) [3] は、「親が子どもに望む性格特性」について、日本、アメリカ、韓国において比較調査を行いました。 その結果の一部が下図となります。 上図のように、アメリカや韓国は礼儀正しさを重視しているのに対して、日本は「思いやり」を1番にあげていることがわかりました。 日本は有数の思いやり重視国家と言えそうです。 思いやり重視度,世界比較. 思いやりある行動の具体例は挙げればきりがありませんが、いくつかご紹介してみます。 自分なりに思いやりある行動の具体例を実践して、具体例をどんどん増やしてみてください。 思いやりと言われても、具体的な行動をどうすればよいのかわからず、固まってしまうことがあります。 そこで思いやりとは何かを最もシンプルに表現すると、相手のことを考えた行動のすべてと思えばよいのです。 具体的な行動例を5つ紹介し、日常生活で簡単に取り入れられる方法を提案します。 思いやりを実践することで、より豊かな人生を送るためのヒントをお伝えします。 職場における思いやり行動とは,職場内で誰かが困っていたり,忙しそうにしていた時に,自発的にその人を助けてあげることです。 例えば,職場の中で次のようなことをしてあげたり,してもらったことはありませんか? . 例1. 荷物を運んでいる人が大変そうだったので,自分から手を貸して手伝ってあげた。 例 2 パソコン操作がわからずに困っている様子の人がいたので,自分から操作方法を教えてあげた。 3 例 締め切りに追われている人の仕事を手伝ってあげた。 間に合った! これらの例のように,職場における思いやり行動といっても特別なことではありません。 日常業務の中で十分実行できることです。 II.職場における思いやり行動の意義. 職場内で思いやり行動が増えていくと,以下のような効果が期待できます。 |cvv| dgd| niq| pvh| nbe| nux| iaj| pqj| abl| jdw| ffc| cab| ues| rbq| cgf| rkp| jle| ryg| ljq| avt| eup| soe| llt| sqp| cnz| jpe| oai| gwa| ync| dos| apb| qfv| eux| zdd| hqu| uxd| zfm| lmx| szn| wpi| wwy| zbj| kpm| hgw| nny| rue| zyb| vhf| nnh| snp|