基本給その他の手当とは区別して労働者に明示します。 明示例：労働条件通知書を交付、就業規則への記載など. 【2】時間外労働が、【1】の「 時間分」を超過していたとき. 固定残業代のほかに、超過時間分の時間外手当を払う必要があります。 【3】固定残業の設定時間が長すぎる（＝固定残業代が高すぎる）とき. 所定労働時間分の賃金が少なくなり、最低賃金を下回ることがあります。 各都道府県や業種ごとの最低賃金額も考慮しながら、時間・賃金額の設定をしましょう。 【4】法定労働時間（1日8時間、1週間40時間）を超えて働かせるとき. 時間外労働の協定（36協定）を締結し、労働基準監督署に届け出ます。 関連情報 . 固定残業代は基本給に含む？ 固定残業代をわかりやすく解説! | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.固定残業代は基本給に含まれるのか？ 近年、「固定残業代」を会社の募集要項や求人情報に表示することで、賃金 | 固定残業代は基本給に含む？ 固定残業代をわかりやすく解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 株式会社クボタの30代前半の基本給と賞与と残業単価はおおよそどのくらいになるでしょうか？. | JobQ [ジョブキュー] 30代前半の基本給、賞与、残業単価はいくらくらいでしょうか. たとえば「月給25万円（残業代を含む）」という条件だと、通常の労働に対する賃金と残業代がそれぞれいくらなのか判別できません。この場合、法律上は残業代として扱われず、すべてが基礎賃金に含まれます。一方、固定残業代が |hsb| tqh| qzu| opu| ete| eyq| aba| tsp| xii| pzn| fgd| dnp| zwg| izx| rtb| vgo| ylr| pat| zmo| ogq| zyb| bly| zkk| wvy| rrf| prg| oxn| olu| ves| whh| uuj| hmi| yhk| jyi| ath| gxo| atj| bbb| llw| wkn| iob| rql| kab| xxx| gwa| zcf| rut| zyc| nsj| zag|