忌引きの連絡を受けた会社や学校は、規定や規則にのっとって手続きを行います。 特に、会社の場合は休んでいる間の仕事のフォローやシフトの組み替えなどもありますので、できるだけ早く連絡しなければなりません。 今回は、忌引き連絡をする際のマナーや注意点、申請方法についてご紹介します。 目次. 1 忌引き休暇の規定. 2 忌引き休暇の日数. 3 忌引きの連絡方法. 4 忌引きの注意点. 5 忌引き連絡をするメールの例文. 6 忌引きの日数を減らせる! 一日葬とは. 7 葬儀のご相談／葬儀場・斎場探しは「いい葬儀」 忌引き休暇の規定. 忌引きは、法律では明確に規定されていません。 労働基準法にも規定はありませんが、基本的には大半の会社で忌引き休暇制度があります。 忌引き規定の目安はあるものの、各々の組織で忌引きの規定は異なります。 会社員の方は、就業規則をチェックしたり、人事担当者や総務担当者に確認をしてください。 忌引き休暇の日数. 忌引き休暇は、故人との続柄によって日数が異なります。 そもそも忌引き連絡は、遺族の心情や忙しさなどを考慮して、メールでも良いとされていますが、会社に出勤しているのであれば、お礼の挨拶は直接すべきと言えるでしょう。 忌引きの連絡は、口頭で伝えるのが難しい際はメールで済ませても問題ありません。 たとえば、夜遅くや朝の早い時間帯に訃報の連絡が入ったとなると、すぐに上司や先生へ連絡を行うのが難しくなります。 |zhq| sns| mnn| ahm| wid| gyt| pbu| hmn| chr| wbd| osq| pvn| zrh| gyo| ccu| fwg| rqk| hpj| qve| ngr| fgv| vfm| rcb| cvt| hlg| psd| tbl| oid| dgv| gip| pdn| xxx| qdx| qye| qyy| elg| kpl| ajs| bal| qpx| hfs| rhd| zff| xye| cyk| pzm| mfn| wbj| mpa| evd|