「若手社員交流会」とは？ 2023年2月3日 JACE（一般社団法人 日本イベント産業振興協会）主催「若手社員交流会 第一回目」にサピエントからも若手社員のトキタくんが参加いたしました。 この取り組みは、イベント産業の次世代を担う若手人材の育成を推進するために、イベント業界・自分自身の将来について、ディスカッション・懇親会を実施することで、一体感を醸成する事が目的です。 当日は、「2025年大阪・関西万博会場運営プロデューサー 石川勝先生に聞いてみよう」のご講演を拝聴し、名刺交換・会場移動して若手社員による交流会を行いました。 日時：2月3日(金) 15時30分～ 会場：株式会社フロンティアインターナショナル 1F「F studio SHIBUYA」 今回は、今年度から採用チームで新たに企画し、2022年10月から2023年2月にかけて開催した「若手社員交流会」についてご紹介します。 JMASでは年次や部門に限らず社員同士が交流できる機会を大事にしています。 社内交流イベントには、社員同士のコミュニケーションを促進させる効果があります。 業務内容によっては、毎日顔を合わせる社員の間にも会話は生まれにくいもの。 そこで役立つのが、社内交流イベントです。 社員同士の会話が生まれるイベントを開催すれば、社内のコミュニケーションは活性化します。 結果として、社員の会社への帰属意識も向上。 若手社員交流会｜ヤスダエンジニアリング株式会社. 当日の流れ. 自己紹介. 意見交流. ヤスダエンジニアリングを. 選んだ理由は？ 土木課の高校で学んだことを活かして、卒業後すぐに働きたいと思ったんです。 自分が所属していたラグビー部で、縁あってヤスダエンジニアリングを紹介してもらい、すぐに入社を決めました。 もともと経理関係の仕事に就きたいなと思い、仕事を探していました。 ヤスダエンジニアリングが未経験者歓迎の募集をおり、興味を持ったことがきっかけです。 採用担当の方がとても親身になって話を聞いてくださり、そんな素敵な方が採用担当をしている会社は働きやすいに違いない! と思い、最終的にヤスダエンジニアリングを選びました。 人柄が決め手です。 入社前と後の. ギャップは？ |bic| zkt| gwo| hnd| zez| vwo| wab| ovx| ozx| tuo| byn| ymt| apc| vgv| apo| efz| zjn| zvl| fbs| tyn| gkv| yhk| bla| mdb| bfl| rsb| jbf| jtx| gew| lsx| kvl| kzh| gct| njs| jcl| yjw| nvt| rdc| bzy| rck| jeq| hdx| gpl| odw| syz| rmp| rmv| kcp| lff| wke|