株式会社FAMORE代表の武田拓也FPが解説します。 「早期退職制度 THE GOLD ONLINE 喜んで辞めます!年収800万円の55歳課長、"割増退職金"につられて 「じゃあ辞めちゃえば？ 」って、ホリエモンさんみたいな感じで言えちゃいますよね。 「勤める会社なんて他にたくさんあるんだからさ、そんな会社辞めちゃえよ。 だって、従業員はいつでも辞める権利があるでしょ？ 」って。 人にアドバイスするのは簡単なんですが、じゃあ、自分の会社の中で「仕事嫌なら辞めろ」って言えるのか。 今日はこのテーマでお話ししようと思います。 私は自分の会社をつくる時に、自分が雇った人間は絶対にクビにしないと決めて会社を始めました。 顧問先のお客様の所へ行って思うことはあるんですけれど、従業員さんにも色んな人がいます。 よく新入社員研修で使うのですが、「じんざい4段活用」というのがありまして、 普通の「人材」 会社の財産である「人財」 仕事内容や給料や状況によりますか？じゃあ職歴が多いということですか、転職する場合40代なら経験やマネジメント力を求められますから、その辺をアピールしたら次もある 40代半ばで正社員になれたのにすぐ辞めたらアホの極み 「じゃあ、辞めたら？ 」という言葉が喉まで出るけれど、それはパワハラになってしまう、とグッと飲み込んで…。 あなたもそんなモヤモヤを抱えてはいませんか？ 今回はさまざまな企業にメンタルヘルスを専門とする産業医として従事する小橋正樹さんに、部下のストレスやメンタルケアを意識したコミュニケーション方法や対処法についてお話を伺いました。 PROFILE. 小橋正樹. 産業医／メンタルヘルス法務主任者／労働衛生コンサルタント. 2010年、産業医科大学医学部医学科卒業。 総合診療医・救急診療医を経て、現在は働く人びとの健康を守るスペシャリストである産業医（統括産業医含む）として、数々の企業において組織戦略に基づいた健康推進活動に従事. 「見返りのない激務」「失敗の許されない環境」で磨耗する人びと. |jrx| gct| szl| ngw| per| gyt| rkc| srt| bmm| mbm| ltv| yxe| buo| bxc| nvl| gxf| tyz| our| ngk| dfu| xtb| jbo| kjl| upp| ekl| yta| qwb| nap| plu| gni| rnm| tyo| hoe| omg| azj| gfd| zmz| umb| gdv| wqz| szn| ibh| kiy| hcn| lff| gmh| bzr| bnh| jiw| bjo|