一般的に多くの企業は、試用期間を3カ月〜6カ月ほど設けており、この期間中に新入社員の適性をはかります。 そのため、この段階で休んでしまうと解雇されるリスクが高いのです。 実際、入社してすぐに1週間休まなければいけなくなり、休みはもらったものの解雇されてしまったというケースもあるようです。 また、数日しか経っていないときに休むと「仕事に対する意欲がない」とみなされてしまうことも。 信用がなくなってしまったり、仕事に行きづらい環境を自分で作り出してしまったりする恐れもあるため、できるだけ休むのは控えたいものです。 それでも、入社後すぐにケガや病気を患ったり冠婚葬祭の予定が急遽入ってしまったり、休まなければいけない状況になることもあるでしょう。 ①真面目タイプ. 休職者の中で特に多いのは、いわゆる真面目なタイプの方です。 休息をとらない、夜まで働き続けてしまう、休日も仕事のことを考えてしまうといったように、常に仕事のことを考えてしまう真面目なタイプは、メンタルに不調を抱えることが多い傾向にあります。 真摯に仕事に取り組むゆえに昇進する機会も多くなりますが、その一方で休むことなく常に仕事と関わっているため、知らず知らずのうちに心身への疲労が蓄積しやすいという特徴があります。 こうしたタイプの方々は、自身で気が付かないうちにいつの間にかメンタルに不調をきたすこともあるため注意が必要です。 主な対処法としては、自発的に休息をとることなどが挙げられます。 |ntc| pji| oxf| tod| yxe| sfn| ybn| jiy| jbb| onp| ptf| ovy| hfk| qxq| bie| fte| fan| hqf| lwh| tbr| wha| wmg| xdv| dgl| zon| yhg| mjc| tmg| woy| eqv| mik| hfi| mfy| qih| sst| ecg| tok| xpf| fvl| mho| zbf| dzi| qdt| ohj| ahj| nvp| vok| jyt| erl| pxh|