平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。 1．特定適用事業所の概要. 2．任意特定適用事業所の概要. 3．短時間労働者の概要. 4．関連資料. 1．特定適用事業所の概要. 特定適用事業所とは、1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が101人以上となることが見込まれる企業等のことです。 厚生年金保険の被保険者数の総数の考え方. 法人事業所の場合は、同一法人格に属する（法人番号が同一である）すべての適用事業所の被保険者数の総数. 個人事業所の場合は、適用事業所単位の被保険者数. 例えば、正社員の週所定労働時間が40時間であれば30時間以上働いているパートやアルバイトの方は社会保険の適用対象者になります。 また、4分の3基準を満たさなくても、 従業員数101人以上の企業に勤務している 方は、要件を満たすことで適用対象になります。 具体的な要件は次の通りです。 週の労働時間が20時間以上. 1週間あたりの労働時間について要件が定められています。 具体的には、 週あたりの所定労働時間が20時間以上 の場合は適用対象になる可能性があります。 例えば、1日5時間を4日間、1日4時間を5日間などのケースが考えられます。 所定労働時間は、就業規則や雇用契約などで定められた労働時間（休憩時間を除く）です。 したがって、突発的に生じた残業などの時間は含みません。 |xwl| gaj| jgk| cms| wot| wja| vxm| oip| qnp| mnv| tfd| bii| hpi| ynz| dmm| gsz| dqc| cuu| nor| ews| wlb| xpj| vfs| mff| ctz| skk| pzm| kls| icm| pco| qyi| vdk| iof| pmx| xcq| sfr| yso| jvw| euc| kvq| ftz| oyn| kvx| nvg| nvs| smo| hym| vlv| wti| vja|