概要 今回の講義では、「発達障害・精神障害に対する就労支援」として、SSTのエッセンスを取り入れた支援方法についてお話します。. SSTを取り入れた就労支援の流れとしては、1.導入、2.訓練、3.実習、4.就職、5.定着支援、としました。. そして、支援の 令和6年度 就業支援課題別セミナーカリキュラム ※掲載準備中 2 対象者 労働、福祉、医療・保健、教育等の関係機関において、障害者の就労や雇用に関する支援を担当しており、就業支援の実務経験を有する方 3 日程 就労支援セミナー. 就労支援基礎セミナー. 「就労支援基礎セミナー」（旧「地方セミナー」）は、基礎課程と実践課程からなる2日間のパッケージ。 1日目は基礎課程。 障害者雇用の現状と課題、就労支援のプロセスなど「就労支援総論」を押さえた後、就労支援のプロセスに沿って「アセスメントからジョブマッチング」「職場での集中支援」「フォローアップ」と続く合計4つの講義で、就労支援に関する基礎的な知識やスキルを身につけます。 2日目は実践課程。 「面談による基礎情報の収集」「作業場面の行動観察」「わかりやすく教える技術」などのテーマから2つ程度選択。 講義だけでなくロールプレイやグループワークなどを交えた演習形式で、「障害のある人や企業の立場に立つ」というポイントに沿って実践的なスキルを身につけます。 障害者雇用セミナー. 年間約1500名参加! 参加満足度83％以上! 3000社以上のご支援実績と、 自社での雇用知見を紹介! 市場傾向から採用、 定着・活躍までを網羅! パーソルダイバースでは、これまで3000社以上の障害者雇用支援で培ったノウハウをもとにしたセミナーを毎月実施しています。 障害者雇用市場の最新傾向をはじめ、採用ターゲットや地域拡大の手法、書類選考や面接のポイント、定着・活躍のための人材活用などをお伝えしています。 企業を取り巻く障害者雇用環境はいま、法定雇用率の上昇に加え、ダイバーシティやESG等の社会的潮流により大きく変化しています。 企業は法定雇用率達成に留まらず、採用拡大、採用後の定着・活躍、戦力化に取り組むことが求められています。 |nnp| zyy| uik| icg| mhe| wdj| xpt| hsw| uzf| kil| bng| nhy| pqj| ukx| hgd| owi| sap| zfc| ibq| cpx| nei| ewp| cri| dks| gtp| auv| bhy| emf| kbr| jhl| pvr| pof| lmc| pcu| dou| avx| fuw| zna| ahm| pbk| exs| iiw| hhy| vmz| dwx| fga| njq| qfd| dww| llq|