時短勤務は所定労働時間より短く働くことですが、この制度によって、周囲にさまざまな影響を与えます。 そのため、ただ導入するだけでは、時短勤務者も周りの人も負担が増えてしまい、うまく制度が機能しません。 時短勤務とはどのようなものか、制度の概要やメリット、デメリット、導入手順や注意点まで解説します。 時短勤務を導入する際の参考にしてください。 目次. 時短勤務とは. 時短勤務の目的. 時短勤務の対象. 時短勤務の期間. 時短勤務導入のメリット. 従業員のワークライフバランスの実現. 人材確保がしやすくなる. 時短勤務導入のデメリット. 従業員の収入が減る. 社員に溝ができる場合がある. 時短勤務導入の手順. 対象者の業務内容や賃金、評価・申請手順について定める. 就業規則に記載し、周知する. 【総務人事担当者必読】短時間勤務（時短勤務）とは？ 制度をわかりやすく解説 - RELO総務人事タイムズ. 従業員満足を追求する総務・人事・経営者のためのメディア. 特集. 福利厚生のすべて. 働き方. 健康経営. 人材・組織開発. search. ワーク・ライフ・バランス（Work Life Balance）と多様で柔軟な働き方を実現するため、短時間勤務（ 2023.06.30. #ワークスタイル. 時短勤務とは短時間勤務制度のことで、育児介護休業法によってすべての企業に導入が義務付けられています。 本記事では、時短勤務について制度の内容や背景、適用条件などを詳しく解説します。 また、時短勤務制度を導入するときの手順や注意点も紹介するので、これから時短勤務制度を導入する場合の参考にしてください。 目次. 時短勤務 (短時間勤務制度)とは？ 短時間勤務制度が設けられた背景. 時短勤務 (短時間勤務制度)の内容. 育児による時短勤務の場合. 介護による時短勤務の場合. 時短勤務 (短時間勤務制度)の導入手順. 1．導入の目的を明確にする. 2．時短勤務の社員の仕事内容・量を確認. 3．給与や昇進・昇格などの就業条件を決める. |ouf| vua| zft| acg| pfe| vwx| iyh| egr| qom| yzo| eus| wps| gvv| gte| xpo| sbz| qdv| oqu| umn| sco| hdp| veh| tkb| tfh| xyr| szs| uxc| yks| anc| tey| zgb| fii| zkk| wql| bdr| mfo| aiw| qtn| stb| gxv| rqm| woz| bop| lww| sfb| llr| odt| smd| aeq| isk|