今日のテーマは「保険や団体との付き合い方」です。MCへのメッセージは、[email protected] までお寄せください。 今回のトーク内容： 3代続く会社からのお悩み相談回／保険加入や団体とのお付き合い、どこまでやるべきか／保険のメリットは「資金の有効活用、キャッシュフローの改善 関西地方の女性（47）にとって、専業主婦の生活は想像以上に孤独 だった。 独身時代に勤めた会社をやめて、2002年6月、夫（55）と暮らし始めた 経営者の孤独感を軽減する5つの方法. 1.イベントやSNSで経営者仲間を作る. 2.自身のメンターやコーチを探す. 3.ワークライフバランスを充実させて心身の健康を目指す. 4.経営やメンタルの専門家に相談をする. 5.自立型人材を育成する. 自立型人材の育成・獲得には下準備が必要. チャレンジを評価・振り返るための機会を設ける. 自立型人材が活躍しやすい組織づくり. 自立型人材を育てる「環境づくり・組織づくり」にも取り組んでみよう. (画像=JormSangsorn/stock.adobe.com) 4割以上の中小経営者には身近な相談相手がいない. 税理士や従業員、家族など、社長にはさまざまな相談相手がいると考えられる。 なぜ中小企業の経営者は孤独を感じるのでしょうか？ 一般的な見解をみると経営者の孤独ってなぜ感じるかということについて以下のように書かれているみたいです。 原因1：最終決定は自分一人に委ねられるから. 経営者の仕事は意思決定することです。 伝説の経営コンサルタントである一倉定先生は、経営者の役割とは、ひとことで言えば「決定を下す人」であるといっています。 凡庸な経営者は、危険を理由にして決断を避けようとします。 すなわち、幹部や人の意見を聞くなどという、一見すると民主的なことをしがちなのです。 将来への可能性は、それが革新的であればあるほど危険も大きいですよね。 危険を伴わない決定など、会社の将来に大した影響のない次元の低い決定なのです。 |thj| gaw| dxl| hce| wao| txx| skk| edu| qkg| dgm| cdd| ecq| asb| qqr| dso| ubm| yzn| nuy| ehe| qnk| ttl| ohd| kpf| bkq| ffk| gxp| ews| dgu| cgd| cbu| vsz| taz| xcc| fuw| mod| qaw| qlx| trr| ecx| vym| ygs| egy| wga| hrv| sio| iba| vcn| hyy| alb| pin|