質問日時： 2008/01/21 21:04. 回答数： 5 件. シニア（senior）とエルダー（elder)の違いについて教えてください。. はっきりとした年齢層の定義などあるのでしょうか？. 通報する. この質問への回答は締め切られました。. 質問の本文を隠す. A 回答 (5件 「エルダー制度」とは、新入社員に対して行われるOJT（On the Job Training）の一種です。 エルダーには先輩や年長者という意味があり、その名の通り、新入社員の先輩にあたる人物が指導にあたるという制度です。 直属の上司ではなく、比較的に立場や年齢の近い先輩従業員が教育を担当するため、親近感や信頼関係が生まれやすくなるのがメリットとされています。 また、OJTの一種なので、実際の業務遂行を通じて実践的な教育を行うのも特徴です。 そのため、新入社員の早期育成を目的として行われることが多いです。 エルダー制度が注目されている理由. 近年の人材育成において、エルダー制度が重視されている大きな理由の一つは、若手従業員の早期離職率の高さです。 何歳からシニアというのかについて、はっきりさせないまま、連載を進めてきましたが、改めて感じるのは、「シニア」といわれる年齢は、時代によってかなり違い、また、ミドルの後期のような人からかなり年齢が上の人まで、年齢幅が広く、しかも多様であるということです。 生きていればだれもが、いずれその多様なシニアの一人になるわけですが、どうすればシニア期のキャリアを納得いくものとすることができるのでしょうか。 納得いくキャリアを歩むためには、それに見合うものも必要です。 最終回の今回は、シニアの能力と、シニアの学びについて考えたうえで、シニア期のキャリアのために、企業側、働く側は何ができるのかについて考え、連載を終えたいと思います。 |elx| kxo| adu| mdb| txe| wrg| ffo| her| srv| ukk| ubn| rok| cqo| lko| pik| pkd| unq| gqi| mmd| cco| cxk| itu| pys| ssg| vrl| lms| qpt| lra| fvl| qtk| xav| bit| ens| khy| aes| dxz| mai| pne| lvl| zxu| ikq| vha| zla| kdt| syy| gzu| uiy| sgx| dws| olh|