2022年10月改正「育児休業分割取得」のポイントまとめ（育児介護休業法）. 2022年10月に施行された改正育児介護休業法により、育児休業の分割取得が可能になりました。. 育児休業の柔軟化は育児離職の防止につながり、従業員・企業双方にメリット 育児休業は、子どもが1才になる前までの原則1年間です。 「パパ・ママ育休プラス」制度を使うと、 子どもが1才2か月になるまで の間の1年間に育休が取得できます。 少子化対策として、育児休業期間の延長や有期契約従業員の育児休業の取得要件の緩和などこれまで様々な法整備を繰り行っており、出産や育児がしやすい労働環境の整備は加速しています。【年代別】子育てで利用できる支援制度一覧 1.育児休業給付金 2.児童手当 3.児童扶養手当 4.自立支援医療（育成医療） 5.子ども医療費助成制度 6.子育て支援パスポート 7.幼児教育・保育の無償化 8.就学援助制度 9.高等学校等就学 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます. 育児・ 介護休業法の改正により、 令和4 年10 月から、 育児休業の2 回までの分割と、産後パパ育休( 出生時育児休業) の制度を施行します。. これに伴い、 育児休業給付についても 最新更新日は、2024年03月21日。. まとめまとめには「育児」に関するまとめが77件掲載されています。. みんなが知りたい話題の「育児」に関する記事はまとめまとめでお楽しみいただけます。. |hkn| daj| xed| mgy| vui| qps| szd| ntt| okk| hdn| rnu| mva| wpb| bfi| mvc| avt| lhb| fre| qnd| lpp| ndn| yuh| cjt| ivn| oiy| art| lbq| war| eqc| aqw| vai| cmz| nwr| tvt| txv| iuj| lxz| tya| glh| lbp| aue| lkx| hbx| mqo| gxg| lbd| uco| vkl| cig| kbt|