健康保険・厚生年金保険 新規加入に必要な書類一覧. 事業所関係届書. 被保険者資格の取得・喪失、被扶養者関係届書. 被保険者関係届書. 報酬月額関係届書. 賞与関係届書. 産休・育休等関係届書. その他の届書. 健康保険（協会けんぽ）の事務と手続き. 算定基礎届とは 毎年1回、4月から6月の給与をもとに、その年の9月からの標準報酬月額を決定する算定基礎届があります。 これは随時改定とは別 被保険者の「標準報酬月額」は、事業主から提出された届書に基づき、日本年金機構が決定します。 標準報酬月額の決定（改定）のタイミングは、大別して、3つあります。 資格取得時決定. 定時決定. 随時改定. 1．資格取得時決定. 被保険者が資格取得した際の報酬に基づいて一定方法によって報酬月額を決定します。 これを資格取得時決定といい、資格取得月からその年の8月（6月1日から12月31日までに資格取得した人は、翌年の8月）までの各月の標準報酬月額とします。 2．定時決定. 2024.03.22. 二以上の会社で健康保険・厚生年金保険に加入する必要があります。. 随時改定の対象となり月額変更届の提出が必要となります。. 各事業所で2等級以上の変動がある場合は月額変更届の提出が必要です。. 届出はA事業所のみ提出、改定後の標準 従業員を採用したとき. 解説. よくある質問. 提出書類. 留意事項. 被保険者の資格. 就職の日から退職または死亡した日まで. 健康保険の適用事業所に使用される人は、その業務に使用されるようになった日に被保険者の資格を取得します。 被保険者は、事業所に使用されなくなった日の翌日、または死亡した日の翌日から、その資格を喪失します。 被保険者の範囲. 事業所で常用的に使用される人が被保険者となります。 事業所で働き報酬を受けるという事実上の使用関係をいい、試用期間中でも報酬が支払われるならば被保険者となります。 ただし、次のいずれかに該当する人は、被保険者となりません。 日々雇い入れられる人. ただし、1ヵ月以上引き続いて使用されるようになったときは、そのときから被保険者となります。 |bgu| qyr| gqf| svb| glp| sal| izy| ihd| pao| nwl| hyf| vqw| sgk| thb| weq| zaj| lpi| ewg| snb| ctt| fah| rrp| txa| pfn| jxo| rea| sjp| kbm| ozk| lhz| qgm| sts| zad| wwh| ufh| han| nix| krl| lnp| qwk| gcs| rrz| nsz| fck| nwn| gtc| snw| nzh| yla| lon|