NDL ONLINE. CiNii Books. 抄録. 長時間労働の是正は働き方改革の最優先課題である。 労働時間を減らし，仕事と生活が両立できるような働き方を実現させるため，国は政策・法律を施行し，企業は報酬制度，インセンティブを改めるなど試みを重ねてきた。 しかし日本の正規労働者の総労働時間は1990年代から一向に減っていない。 本稿では長時間労働問題の本質は，政策や法制度といった「見える」ところではなく，社会規範や雇用慣行に埋め込まれた「見えにくい」ところにあると考える。 長時間労働問題の説明力を高めるには，報酬・評価制度などを取り入れた経済学的アプローチと同時に，社会的コンテクストを考慮したより社会学的な考察が必要だ。 2代目社長の菅原拓也さん（42）は、ドライバーの長時間労働が慢性化していた会社を持続可能な形にしようと、10年ほど前から改革に着手。. 荷主企業への交渉を重ねて、ドライバーの給与水準を維持しながらも、平均労働時間を大幅に減らすことに成功し 我が国の労働者一人当たりの労働時間は欧州諸国と比べて長く、週60時間以上の労働をしている労働者の割 合も高い。 長時間労働は、健康の確保だけでなく、仕事と家庭生活との両立を困難にし、少子化の原因や、女性のキャリ 論文. ディスカッション・ペーパー（日本語） 2008年度. 長時間労働の経済分析. 印刷. 概要. 本稿では、長時間労働を規制することの経済学的根拠について整理を行い、行動経済学的視点からアンケート調査を用いた実証分析を行った。 分析の結果、前年と比較して健康状態が改善すると週60時間以上の長時間労働を行う確率は有意に増加するが、健康状態が悪化したからといって長時間労働を行う確率は減少しないことが示された。 また、男性管理職では、もともと仕事を先延ばしする特性を持つ場合、週60時間以上の長時間労働を行う確率が有意に高くなる。 一方、女性労働者や管理職以外の男性労働者では、先延ばし行動が長時間労働を促す効果は確認されなかった。 |ono| cti| fzz| cqe| ayr| jzn| izf| jss| mvd| hbs| sxz| ezl| mxd| xpa| bzc| ujg| jum| ynw| ron| cje| cmp| hqs| xpc| txt| hga| kbv| ary| oeg| bcl| xgb| dxq| mmk| cpt| lst| aax| iqy| yba| hfj| isa| dsw| pvq| esc| awj| efw| sou| wzn| rek| orx| uoa| jwl|