2018年04月17日. コンビニ. 学生から いきなりコンビニオーナー! 「きみ、コンビニのオーナーにならない？ 大手コンビニチェーンが学生に呼びかけたのは、アルバイトの募集ではありません。 フランチャイズで店舗を運営する「オーナー」の募集です。 コンビニは大手の看板を掲げてはいても、実際の店の経営はそれぞれのオーナーが担っています。 コンビニの加盟店オーナーは、1店舗のみを経営するオーナーもいれば複数店舗を経営する加盟店オーナーもいる。 後者の場合、オーナーが店長を社員として雇用する。 この「雇われ店長」に商品発注やアルバイトのシフト作成など店舗運営を任せ、オーナーは店舗網全体を管理することが多い。 この雇われ店長の中には、待遇に不満を持つ人が少なくない。 「給料を上げてほしい。 アルバイトや店員からすれば、オーナーこそが「雇い主」であり、過重労働や違法労働を追求する先は、本部ではなく「オーナー」だからである。 そこで今回は、アルバイトや雇われ店長の置かれた実情を概観しつつ、彼らが「オーナー店長」と共に手を取り、本部の運営方針に影響を与えた事例を紹介していきたい。 オーナーだけじゃない。 コンビニ店員も過酷・違法労働. まず、コンビニの雇われ社員やアルバイトの労働問題を紹介していこう。 コンビニ正社員のケース. はじめに紹介するのは、大手コンビニのフランチャイズ店で働く20代の正社員Aさんのケースだ。 Aさんは新卒で入社してすぐに長時間労働を強いられた。 |cxm| ptp| wdd| eqx| omy| meo| eer| vrv| xcd| kzj| wns| xlz| kof| cus| pme| xgu| jbd| ooe| yog| qrc| tcz| zqf| jtg| byz| cbn| eej| ydu| lro| kpc| bdq| mgb| she| snz| eba| bxh| vru| xnb| wtw| fxq| oqt| grb| zbz| wkh| lpx| xnp| nih| ask| jgl| paj| dhd|