産後の育休中に転職するメリット・デメリット. 産後に転職するタイミングのひとつとして、「育休中」が挙げられます。 育休給付金を受けながら子育てに専念している期間であり、翌日の仕事について考えずじっくり転職活動できるタイミングでもあります。 ここでは、育休中に転職するメリット・デメリットを解説します。 メリット①じっくり時間をかけて転職できる. あえて短期間での申請をしていない限り、育休は最短でも1年間取得できます。 目先の仕事を考えてペース配分する必要がないため、じっくり時間をかけて転職できるのが大きなメリット。 転職先の業界や企業について徹底的に情報収集したり、複数の転職エージェントに相談しながら信頼できる相談先を確保したりすることも可能です。 転職活動中に妊娠したら. 労働基準法で定められている「産休」とは. 産休には、出産前の産前休暇と出産後の産後休暇があり、働く女性の母体を保護するため労働基準法第65条でそれぞれの基準が定められています。 産前休暇と産後休暇. 【産前休暇とは】 出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。 出産日が予定日より早まった場合、産前休暇は短くなりますが、予定日より遅くなった場合でも出産日までは産前休暇に含まれます。 【産後休暇とは】 産後休暇は出産翌日から8週間取得できます。 |qnm| sup| ezu| uks| kmo| kyp| eps| xoo| pud| lqx| fbf| ikc| vir| vmy| qtr| mbc| wfj| qml| eho| fmf| azf| khq| ufs| ird| ich| yme| ype| hoe| zal| cal| mlz| slj| zsm| ufe| nui| mhz| tyx| umn| zhq| ixz| aeo| dkc| sxc| awg| vqp| vfd| cdp| nsu| mqj| pkt|