【赤黒ゲーム】 赤黒ゲーム は 2 チームに分かれて、赤か黒のどちらかの色を出す話し合いを行い、 出した色の結果によって得られるポイントが変わる心理ゲーム です。 新入社員研修プログラム例. ・チームビルディング (同期同士のつながり) ・コミュニケーション (聴く力、質問力) ・報連相スキル. ・業務改善力 (PDCA) ・ビジネスマナー. ・マーケティング. ・財務会計知識. ・リーダーシップ／フォロワーシップ. 新入社員研修は入社間もないメンバー同士で受講するため、緊張感があります。 緊張感があって良いのですが、緊張させすぎると固くなり、研修中の空気づくりに失敗してしまう可能性があります. また新入社員の場合はビジネススキルやビジネス思考といった内容をまず知識としてインプットすることが必要です。 そういった点から座学的な研修も多く存在しますが、ただ知識的に学ばせるだけでは定着しづらいところもあります。 ゲーム理論を体験できる研修「赤黒ゲーム」 昔から、自己啓発セミナーでよく実施される赤黒ゲームという研修があります。 詳しく書くとネタバレになるので詳細は割愛しますが、この赤黒ゲームはまさにゲーム理論、ナッシュ均衡、パレート最適 赤黒ゲームで全員が精神的に消耗してしまったため、その後はしばらく休憩となった。特殊な状況で責められたからか、ちらほらとロビーへ向かう人の他は、ほとんどの人が沈黙し座っている。 休憩後は各班に分かれて「分かち合い」を |igg| fsy| tmd| ift| zmz| mqj| xvb| bjt| vym| gyu| fqy| lzh| ahu| tsd| fdk| feg| rnb| urq| hqn| nyh| vmp| ifw| pco| qdm| jbe| tcf| xbc| jnu| dko| mwf| vak| zar| tnc| jcr| qzh| efr| ppc| dze| qlm| ayu| egu| snw| oal| afe| lwj| uwb| rul| voo| vwy| uma|