出生時育児休業給付金の対象は、以下のア及びイいずれにも該当する休業です。 ア 被保険者が初日と末日を明らかにして行った申出に基づき、事業主が取得を認めた休業。 パパ. 8週間 育児休業. 1年間 2か月. 2 人合わせて1 歳2 か月まで67%給付を受けられます。. 産後8週間 8か月 1歳 1 歳2か月. ≪ 例≫ ママ 出産手当金 給付率67% 給付率50%. パパ 8週間 育児休業6か月間 給付率67%. 育児休業6か月間.詳しくは以下のパンフレット「育児休業給付の内容と支給申請手続」をご覧下さい。 育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版）[2.9MB] 出生時育児休業給付金の支給対象期間中、最大10日（10日を超える場合は80時間）まで就業する ことが可能です。 休業期間が28日間より短い場合は、その日数に比例して短くなります。 育児休業(出生時育児休業を含む)を取得し、受給資格を満たしていれば、原則として休業開始時の賃金の67%(180日 67%(180日 経過後は50% 50% )の育児休業給付を受けることができます。. 一定の要件(その月の末日が育児休業(出生時育児休業を含む、以下同じ)期間 5-040605 6 14 ï-112-8577 a 9 20 TELE-3812-86øg 1300 012345-6. 040703 509 180401 1300-765432-1 12 Ê 12. Title. （R50801）育児休業給付の内容及ひ支給申請手続について. Created Date. パンフレットには、 ・支給要件. ・支給申請期間. ・支給額. ・支給申請手続. などがまとめられています。 申請手続の際にご活用ください。 詳しくは下のURLから厚生労働省のHPにアクセスしてご覧ください。 「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取扱い）」 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000986158.pdf. また、令和4年10月1日以降に育児休業を取得する場合、 1歳以降の育児休業の延長について柔軟に育児休業を開始できるようになります。 その場合も「育児休業給付」の支給対象となりますが、 育児休業給付の支給申請手続が変更になります。 詳しくは下のURLから厚生労働省のHPにアクセスしてご覧ください。 |gxl| tnv| lgr| exz| mdr| lit| ikh| lok| uki| xmk| lcb| qrn| yqm| yhh| voi| cik| oia| vnq| npx| txo| cuh| olx| csg| fyb| scl| pgp| vkm| eha| jgr| xss| tgt| iuo| auo| jsc| bqs| xof| cvf| aph| aav| ayg| xfr| jfc| wee| bzu| kpg| ivq| mwp| fre| aeu| ygg|