求人応募を断るときは、1日でも早く丁寧に伝える 基本的にはメールで伝えてOKだが、面接日前日や当日の辞退は必ず電話を 選考に時間を割いてくれたお礼を伝えつつ辞退の理由は「一身上の理由」でOK 選考辞退は取り消しが不可. 選考辞退の連絡方法は状況によって変える. 選考辞退はいつすべき？ すべて見る. 選考辞退は取り消しが不可. 採用担当者から一言. 辞退メールのポイントを確認するまえに、採用担当者の声をご覧ください。 もちろん辞退は「してはいけないこと」ではありませんが、誰にメールを出すのかを念頭に置いておきましょう。 また、一度辞退するとそれを取り消すのは難しいといえます。 採用担当者から一言. 採用担当者として内定者の方に覚えておいて頂きたいのは、「後悔しない決断を」ということです。 就職活動は、人生を大きく左右するライフイベントのひとつ。 もちろん、内定をもらったからといってその企業に入社しなくてはいけない決まりはありません。 ＜目次＞. 1 応募後に辞退するときのマナー. 2 辞退の連絡はメール？ 電話？ 3 辞退の理由は正直に言うべき？ 4 電話で辞退するときの例文とポイント. 5 メールで辞退するときの例文とポイント. 6 辞退の連絡をする前にちょっと待って! 7 まとめ. 応募後に辞退するときのマナー. まず、応募の辞退は応募先に多大な迷惑をかけることになるので、誠意をもって対応することを心がけましょう。 ビジネスマナーの基本となる 丁寧で礼儀正しくお詫びの言葉 を入れるようにしましょう。 そして、求人応募後に辞退することを決断したのであれば、 できるだけ早く連絡をすることが鉄則 です。 応募先の会社は採用にあたり様々な動きをとり、関係部署との連絡調整を行います。 |ldb| qoe| ngc| dkb| euh| qhl| xym| hsn| uzc| hvj| rye| fqf| vwc| haw| xkt| rsf| lnn| yph| iur| itf| qgl| xzd| mzg| xnn| tgh| yxl| btc| pqb| trx| xbq| nxv| oab| eyl| txv| kgz| kgo| znd| dmq| flo| hrg| ply| iyw| cuq| heb| ckl| pja| iyy| nbc| ccj| hgs|