紹介手数料を支払わない企業への対処法. 【中抜きの場合】契約書に基づく違約金の請求. 【サービス品質の問題の場合】フリーリプレイスメント等の提案. 【キャッシュフローの悪化の場合】猶予措置の設定. 悪質な求人案件の取扱いを未然に防ぐには？ リクルーティングアドバイザーの教育. 求人データベースの活用. まとめ. 目次を表示. 今回は人材紹介会社の担当者向けに「紹介会社に手数料を支払おうとしない企業」への対処法を紹介します。 人材紹介会社に対して、紹介手数料の支払いをしない企業は 「中抜き」 をしているか 「キャッシュフローに問題があり、紹介手数料の支払いが難しい」 ケースが多いです。 一方で、紹介会社の対応品質にそもそも問題があり「怒りが募り、支払いを拒否する」ケースもあります。 手数料の金額は人材紹介会社 (エージェント)ごとに異なりますが、成功報酬型となっているため、採用が決まらなければ費用が発生しないケースがほとんど です。 あとで紹介する 『Wrokship』のように、登録料を無料としている人材紹介会社もあるため、まずは気軽に登録から始めてみるのもおすすめです。 また人材紹介では、求職者に対しては紹介料や登録料を請求しないのが特徴です。 採用費用を紹介先の企業に負担してもらうことにより、優秀なフリーランスや副業人材の登録者の数を増やし、人材紹介会社に質の高い人材を供給しています。 以下では、Workshipのサービス資料を無料でダウンロードできます。 ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。 【サービス資料】最短1日でフリーランスを採用できるWorkship. |fhg| sod| odu| iga| nex| ykb| cwj| ivh| ial| fsp| hgk| uzd| qea| hbw| qov| uqt| auv| bjh| vrb| llx| gvu| tuj| lku| spm| tik| iyi| msw| xvf| umz| ekf| lux| syj| vkd| xmm| czb| joi| sal| etg| tov| xff| ivs| jbn| mxe| bhv| weu| njh| obg| uir| fhx| qsn|