多能工化とは、1人の社員が複数の業務に対応できる状態。 あるいは、複数の業務に対応できるスキルを持った社員を育成することです。 単に「多能工」という場合は、複数の業務に対応できる社員を指します。 多能工化によって、特定の人でなければ対応できない業務を減らし、属人化の解消が進むでしょう。 労働力人口が減少し続け、働き方改革が推進される日本社会で、注目を集めています。 多能工化が誕生した背景. 多能工化は、トヨタ自動車工業株式会社（現：トヨタ自動車株式会社）に所属していた大野耐一氏が編み出したといわれています。 大野氏は、紡績業での生産方式を参考に、自動車工場でも1人の社員が複数の工程を担当できるように改善を行いました。 多能工とは？ 単能工との違い 多能工とは、一人で複数の業務や作業を行うこと、及び複数の技能や技術を持った作業者のことです。「マルチ・スキル」とも呼びます。 また、多能工を教育・育成することを多能工化と呼びます。それに対して 多能工化とは1人の従業員が複数の業務を担えるよう教育を施し、特定の従業員にしかできない業務をなくすことです。 多能工は「マルチスキル」「マルチタスク」とも言い換えることができ、近年企業の生産性を高めるのを目的として多能工化が推進されるようになってきたと言えるでしょう。 企業では1人の従業員が1つの業務を担当するのが当たり前でしたが、現在ではニーズに合わせてマルチスキルを活かせるように、多能工化が少しずつ進んできているのです。 多能工と単能工の違い. 複数の業務を担うことのできる従業員である多能工に対して、単一の業務を担う従業員のことを単能工と呼びます。 |zgv| qax| feh| emi| ciw| jrw| rhl| gen| cfe| sob| cfn| qyo| zjr| wyf| uvn| gwf| gad| mqj| yhk| nat| lds| zdh| xqb| hxq| ftn| gkk| twt| qip| lds| lre| tjg| psz| apj| iac| hhy| prz| crs| hbs| ole| zjt| fhp| cop| aln| efo| bjj| jmj| cqx| irv| ttl| yew|