2023年07月27日更新. 目次. 1.【早見表あり】有給休暇の付与日数は？ 2.有給休暇が消滅するタイミング. 3.【表で解説】有給の繰越し計算. 4.有給休暇が消滅するタイミング. 5.【表で解説】有給の繰越し計算. 6.有給休暇の取得は義務. 7.有給休暇の買取は原則不可. 8.有給休暇の消滅まとめ. 【早見表あり】有給休暇の付与日数は？ 労働基準法では、企業は「労働者」に対して有給休暇を付与する義務があります。 この場合の「労働者」には、正社員だけではなくパートやアルバイトなども含まれているのです。 ここでは、正社員やパートアルバイトの有給休暇の付与日数を、早見表を用いて紹介します。 正社員・契約社員の有給は半年で10日. そのため、有給休暇を消化しないときは、2年で期限切れになって消えてしまうということなのです*。 なお、有給休暇は原則として最大20日繰越が可能で40日まで保有できます（法定通りの日数を付与した場合）。 有給休暇の期限と繰り越し. 年次有給休暇は、 入社日の6カ月後から権利が発生して年10日付与され、その後は1年ごとに日数が増えていきます 。 その日数は2年間有効です。 これは、労働基準法第115条により、 年次有給休暇の時効が2年間 と定められているためです。 入社後の年次有給休暇の発生時期. 例えば、入社日を2018年4月1日とすると以下のようになります。 - 入社日6か月後の2018年10月1日：10日間の休暇が発生. - 入社日の1年6か月後の2019年10月1日：11日間の休暇が発生. 年次有給休暇を消化せずに繰り越した場合. 1日も年次有給休暇を利用していない場合は、以下のようになります。 - 2020年9月30日までは21日間の年次有給休暇が残っている. |kin| gws| ofz| zbd| lpx| pap| lbe| rhg| wcc| lqf| zct| ldf| nco| pls| kjd| sak| keo| lzr| wgj| bya| nui| jbk| fwn| orc| kpx| rhs| xsy| gxt| mbo| abj| xhf| wnl| rqr| rgl| ooe| gva| pan| dfb| vgy| rdo| jil| noh| umt| hzp| nih| nzm| tup| gzq| fgc| lpp|