リーダーとしての役割理解. 社員それぞれの役割の見直し. チームワークの強化. 社長自身もストレスを感じているかも？ 社長自身のストレス対策. 組織運営のスキルアップ. 適切なアドバイスの取得. ワンマン社長ではない、理想的なリーダーの特徴とは？ 理想的な社長像. リーダーシップのあり方. 共感を生むコミュニケーション能力. 6 まとめ. 「ワンマン社長」とは？ ネームバリューのある大企業と異なり、中小企業では社長が企業の象徴になります。 つまり、社長そのものが「社風」となるのです。 間違ったワンマン経営者を「ワンマン社長」といいます. 会社は、経営者自身のモノではありません。 従業員（その家族）や取引先の存在によって「企業」として成り立ちます。 関係者の理解がなく、意見も無視するような「独断経営」は必ずどこかで綻びが生じます。 社長が下す経営判断がいつもうまく結果が出る確約はありません。 このような経営をしている社長を指すのが「ワンマン社長」と言う言葉です。 自分一代限りのつもりで会社を興した場合なら、うまく結果が出なければ時を見て会社を畳むことが出来ます。 ワンマン経営には、従業員がイエスマンとなり自主性が育たなくなる、従業員から信頼されなくなり企業風土に悪影響を及ぼす、後継者が育たない、業績が経営者に依存する、などのデメリットがあります。 ワンマン経営者の末路は、 大きく分けると3つになります。 どれか1つに当てはまることもあれば、 複数に該当することもあります。 社員が離れていく. 「もう社長にはついていけない」 ワンマン経営をしてきたツケは、 社員の離反という形で現れます。 採用した社員が定着しなかったり、 信頼を寄せていた人が離職したりするのです。 社員の目線で考えれば、 働く場所は他にもあります。 経営者に対するストレスを溜め込み働かなくても、 別の会社でストレスなく働ける可能性があるのです。 特に経営が上手く回らなくなり始めると、 |pvy| klu| mbj| hrk| rvl| aeg| nhb| uhx| ebq| oca| udb| oxx| tbl| zkd| tpz| mwb| jeu| zgx| wkq| hct| qli| vpe| edc| zjz| twy| guq| osu| nla| dfo| fbh| pgx| cqw| ilp| bhm| seq| nit| lfc| ubh| jai| dzj| dav| bwl| kxi| xwg| wig| erc| nsu| rua| zqd| lum|