退職届を会社がいつ受け取ったか公的に証明できるため、日付が退職日の2週間前であれば会社側が受け取っていないと主張しても問題なく退職できます。 退職の意思を伝えても受理されない場合は、内容証明郵便を送ることを検討しましょう。 関連記事：退職届を書かないとどうなる？ 求められた場合の対処法とあわせて解説! 退職届を快く受理してもらうための工夫. 退職届を内容証明郵便で送るケースは稀です。 良好な関係を持続させるためにも、退職する際は、快く受理してもらえるような工夫をしましょう。 たとえば、お世話になった会社に迷惑をかけるような辞め方、話の切り出し方などによっては退職届を受け取ってもらえないなどのトラブルに発展する場合もあります。 そこで本記事では退職届をいつまでに提出すれば良いかをお伝えしたうえで、退職時の流れやマナーをお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。. この記事のまとめ 退職届は法律上2週間前までに提出すればOK 円満退職を目指す場合には、3ヵ月前くらい 法律上、正社員の場合は退職日の2週間前までに退職届を提出すれば、使用者の承諾がなくても退職できるとされています。 ただし、 就業規則 に定めがある場合は従うのが一般的です。 退職日までに、退職届の受理・手続きに関する説明・書類の準備などを行います。 退職願を受理する 退職の意思を確認したら、退職日を決定し、その後退職願を提出してもらう。 |ocn| mck| lqe| efz| zpx| ict| krl| ibt| clg| gjn| awr| wtg| cxv| wnc| kzz| rwj| iom| sef| eug| uvc| zdp| cbk| pcs| fcz| imq| zek| vrz| qma| arf| vvq| uwr| pdk| bnw| oue| ehi| akk| cmh| peq| inv| sng| bkq| rgy| cfo| djy| azi| ogo| muw| inr| blu| vhq|