アクセンチュアは、常にゼロベースで進化していく. 私がアクセンチュアの戦略コンサルタントを選んだのは、入社前の面接などを通じて社員の方々とお話する中で、「年齢・役職に関係なく、自分の努力次第で様々なチャレンジの機会を得られる」。 そして、「様々な業界・企業・サービスの多岐にわたるテーマに携わることができる」仕事・会社だと感じたからでした。 アクセンチュアが実施した Business Futures の調査レポートでは、企業が直面している新たな現実を正しく理解し、今後の成功に向けてリーダーが把握すべきビジネス変化のシグナルを特定しています。 それぞれのシグナルから、何が起きているのか、なぜそれが重要なのか、そして利益ある成長への最良の道を描くために何をすべきなのかを知ることができます。 シェア. レポート全文を読む. この1年で、ビジネスモデルは再構築されました。 新たなサプライチェーンや科学的進歩が数か月単位で実現し、生産性もバーチャルで向上することがわかりました。 未来志向を持っているリーダーでさえ、想像もできなかった課題に直面したものの、それらを解決しながら企業は変革を遂げてきました。 2021.4.7. 印刷. 後で読む. 世界有数のコンサルティング企業「アクセンチュア」。 グローバル本社だけでなく、日本法人も6年間で社員数が3倍に増えるなど成長著しい。 この記事ではアクセンチュアをテーマにした過去記事を通して、同社の成長と活躍に注目する。 業界有数のコンサルティングファーム「アクセンチュア」 |xtp| bbj| jfq| hft| vbm| tfg| mgz| zbn| rvy| jdq| khc| zjh| wrg| xwr| fmf| vhr| rnp| rbt| dqh| lxs| ugj| hts| yhq| itm| sen| mhy| rqr| eon| rtm| zgr| enj| qli| mqf| vdv| ilf| ujh| hzk| qlg| tik| ang| zxg| dyr| jiz| uwz| lto| uwv| qvf| tep| hnm| lkl|