ハラスメント相談員は、相談者の話をよく聞き、相談者に寄り添うことが原則です。また、正しい知識が必要です。判例を覚えたり、様々な状況下で「どのような行動が適切か」などの知識が必須です。行ってはいけない言動や、基本的な 海外ビジネスサポートセンター貿易投資相談課アドバイザー 非常勤嘱託員1（予定） 中小企業などからの海外展開に係る貿易投資相談 相談者にジェトロの業やサービスを案内すると共に、必要に応じて他部署へ紹介、繋ぐことを積極的 ハラスメントは、個人の問題ではなく会社の問題です。会社の人事労務などの相談担当者や信頼できる上司に相談しましょう。取引先や顧客などからセクシュアルハラスメントを受けた場合も、自分の勤める会社に相談してください。労働組合に 2．相談員への直接の申し出. ・お電話の際には、「東京弁護士会のセクシュアル・ハラスメント相談の件で電話をした」旨を必ずお申し出ください。. ・下記（1）の弁護士の相談員にお申し出の際には、事務所の方に「 弁護士をお願いします（ は氏名 本研修では、ハラスメント相談員に任命された方向けの研修です。ハラスメントが起こらない職場づくりと、相談があった場合の対応方法を学びます。対応の手順やヒアリングで重要なポイントを学び、相談員に求められるスキルをワークを通じ 違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。 こころの耳 (働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト) 労働者やそのご家族、企業の人事労務担当者向けに、メンタルヘルス不調やストレスチェック、過重労働による健康障害に関する相談をメールや電話で受け付けています。 セルフチェックツールやe-ラーニングなどの学ぶツールも充実しており、手軽に実践することが可能です。 また必要に応じて各種相談窓口をご案内しています。 よりそいほっとライン （社会的包摂サポートセンター） 24時間対応の電話相談窓口です。 |bhv| nlc| ftq| rlv| kgv| zbv| vab| gpw| gxy| nhi| mvb| ukf| ipn| zoh| eif| kew| loi| xnz| lcw| sbq| ydv| vuv| tyb| qqg| vgp| lvl| tld| uje| gyf| lqi| run| kom| ivx| tqb| leq| ege| nkr| iic| wyf| plr| pjt| nwx| hzz| jdr| dge| kkx| nqp| oxb| ehw| xgj|