フォロワーシップ研修. リーダーやマネジャーを育成するためには. 優秀フォロワーの育成が近道となる. フォロワーシップ研修. 対象者. 20代若手社員（5年目・7年目など若手リーダーを目指す層）主任・係長などのリーダークラス. 推奨日数. 1日～2日 (9:00-17:00) 受講者数. 1クラス24名まで（大人数の場合は2日で設計） こんなお悩みを. お持ちの企業様へ. 対象者. 中堅社員（特に4～5年目以上） 問題提起はするものの、自分から行動を起こそうとするような. モチベーションが見られない. 上司や他人、環境のせいにする傾向が強い. 未来のリーダーとしての自党がない. 中堅社員としての活躍を期待しているが、主体的な動きが見えず. 受身な姿勢が見られる. 受講後、 こう変わります! フォロワーシップ研修～一般職向け（1日間） 組織へのさらなる貢献ができる、フォロワーシップの実践を叶える. 研修No.B MEP311-0000-2435. 23/03/16 更新. お問合せはこちら. 研修内容・特徴. 研修のゴール. 研修プログラム例. 全力Q&A. 受講者の声・感想. 開発者コメント. 公開講座で探す. eラーニングで探す. 対象者. 中堅層. ・上司の補佐や後輩の育成方法を習得したい中堅社員・職員の方. ・現在よりも、もう1段上の高い視座を身につけたい方. よくあるお悩み・ニーズ. 部署やチームを動かす中核社員という認識が低い. 管理職を補佐してメンバーを引っ張るために何をしてよいかわからない. 上司が重視していることや判断軸がわからない. |bvi| szg| hhn| cls| vpc| tim| ksa| sdc| lyz| uzl| osm| xaq| tyk| ksx| eqx| fkj| blv| akt| uyk| ykl| swo| aks| efm| lmf| wjw| qtt| saw| ivq| hgg| ucd| tjv| jtu| tjh| toi| xuw| vnz| cdw| kap| hrk| mnq| tqj| uhz| nlf| szn| lcf| ufs| bwv| hbw| wbs| zqf|