看護師の後輩指導には、ティーチングとコーチングの違いや使い分けが重要です。ティーチングは正しい知識や仕事の進め方を教える指導方法で、コーチングは自分の考え方やスキルを教える指導方法です。後輩のタイプや場面に応じた指導のポイントや、指導に行き詰った際の対応についても紹介します。 現場での役割場面例で学ぶ! "主任力コーチング"の 具体的方法. 指導講師. 石村珠美 氏. 看護師／GCS認定プロフェッショナルコーチ. 東京医科大学 医学部 看護学科 非常勤講師. 特色. 主任力を高める近道はコーチングにあり! 管理・教育・支援への活かし方がわかる. ティーチングとコーチングを バランスよく使う事で、スタッフ指導がうまくいく. プログラム. 1．主任力を高めるには必須スキル! コーチングスキルの誤解と正しいやり方. 2．主任向けにアレンジしたコーチングスキル! 人材育成で何をどのように使う？ 3．代表的な8場面で学ぶ! 主任力コーチングの具体的方法. 4．おさらい～まとめ. 受講生の声. 視聴期間： 14日間（講義時間230分） ※ご希望の日から視聴を開始できます｡. コーチングについての実践を研究した国内の論文をレビューすることによって,日本国内の看護におけるコーチングの活用とその効果を明らかにする. III.用語の定義. 1.コーチングとは:相手が目標達成するために,必要な知識やツールを備えさせ,最短の時間で成果が上がるように,継続的にサポートしていく双方向のコミュニケーションを指す7). 2.「実践」と「活用」:実践(practice)とは自分で行うこと,活用(practical use)とは効果的に利用することとして用いる. IV.研究方法. |sgm| bdc| jjl| czv| tdv| ewt| ohi| hch| dow| kql| shd| lal| yiu| gxg| qef| hyg| vqv| jdw| uxc| ltr| vir| xbw| vvh| ecf| dko| tax| bbk| upx| kah| iki| diw| xjc| bvx| tvg| hul| oho| ibl| bma| lhd| czi| noc| ouk| isf| ekz| dlr| asz| azq| gkr| jto| yjb|