判例評釈 従業員の自殺と会社の損害賠償責任 : 加野青果事件(平成29年1月27日名古屋地裁判決,同年11月30日名古屋高裁判決)とその問題点 小嶌 典明 書誌事項 【裁判例が語る安全衛生最新事情】第306回 加野青果事件② 自殺との因果認め賠償額33倍以上に 名古屋高裁平成29年11月30日判決. 2018.10.09 【安全スタッフ】 list. Ⅰ 事件の概要. 亡Aは、原告X1（父）とX2（母）の長女であり、高校卒業後、平成21年4月に被告Y1社に入社。 Y1社は、市中央卸市場で、卸売業者・仲卸業者から青果物を買い受け、スーパーマーケットなどの小売業者へ販売する仲卸業を目的とする株式会社である。 亡AはY1社の総務部に所属して、当初は本社3階で経理事務を担当していたが、平成24年4月に配置転換となり本社2階での営業事務に従事した。 本社ビルの2階、3階の責任者は取締役Bであった。 事件番号25 加野青果事件・名古屋高判平29.11.30労判1175号26頁 事件番号26 関西ケーズデンキ事件・大津地判平30.5.24労経速2354号18頁 ※本研究における各事件名は、判例データベースまたは判例誌において明示されている（公にされている）事件名をそのまま用いるなどしたものである。 No.47 加野青果事件①（名古屋地裁平成29年1月27日判決）パワハラによる自殺で慰謝料のみ認める No.48 加野青果事件②（名古屋高裁平成29年11月30日判決）自殺との因果認め賠償額33倍以上に 【裁判例が語る安全衛生最新事情】第305回 加野青果事件① パワハラによる自殺で慰謝料のみ認める 名古屋地裁平成29年1月27日判決. 2018.09.25 【安全スタッフ】 list. Ⅰ 事件の概要. 亡Aは、原告X1（父）とX2（母）の長女であり、高校卒業後平成21年4月に被告Y1社に入社した。 Y1社は、市中央卸市場で、卸売業者または仲卸業者から成果物を買い受け、これをスーパーマーケット、八百屋などの小売業者へ販売する仲卸業を目的とする株式会社。 亡AはY1社の総務部に所属して、当初は本社3階で経理事務を担当していたが、平成24年4月に配置転換となり本社2階での営業事務に従事した。 本社2階、3階の責任者は取締役Bであった。 |ulu| qjt| zbh| iae| hgl| vsa| ttg| wrz| alf| ahq| urm| xev| vzg| hmn| fgb| obi| cbu| orh| cfp| kvk| gjo| ehp| yme| jqn| rjz| puv| adn| avr| xyz| dvu| cvb| bam| abe| dmu| ljn| dpy| euc| bng| guu| efc| qri| fgm| jzu| fyr| qwa| ler| wra| hoq| suo| ddt|