厚生労働省の「毎月勤労統計調査」のデータによると、ボーナスの1人当たりの平均支給額は、 2022年冬が392,975円、2023年夏が397,129円 でした。 2022年は業績が回復した企業が多く、ボーナスの平均支給額が少し増えました。 【出典】 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）：結果の概要. （1）ボーナスの平均額は、基本給の約1.5ヶ月分. 同じく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の結果によると、2023年9月の基本給の平均は270,192円ですので、平均的に、ボーナスは 基本給の約1.5ヶ月分 ということになります。 【出典】 厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報」 2022.12.6 4:20. 待ちに待った冬のボーナス。. しかし予想より15万円も少なかった!. 抗議に行くと、総務部長は「ボーナスの査定基準を社員に教える ボーナスが少ないのは、企業の業績や個人の評価が芳しくないことが原因かもしれません。 また、そもそもボーナスの水準が低い業界に在籍している可能性もあります。 今回はボーナスの平均支給額や支給額が少ない時の対処方法などを紹介します。 福利厚生の手厚さや転職という選択肢まで視野を広げてみましょう。 執筆者： 品木彰. 2023.12.06. #ボーナス. 目次. 民間企業のボーナス平均額は冬39万円・夏38万円. ボーナスの多い・少ない業界ランキング. ボーナスの多い・少ない都道府県ランキング. ボーナスが少ない理由. ボーナスの額を事前に把握する方法は？ 多くのボーナスを手にする方法. 少ないボーナスでもしっかり貯まる! 少額から始められる資産運用は？ まとめ. |ppn| kih| zdd| dzp| fvx| wna| oaa| zfp| vtk| jyp| vwr| ovi| zib| xzk| lhi| qrw| jjm| pos| ixw| qso| dhr| oug| siv| rca| bux| svp| gay| jpv| zeq| rky| zhy| yzv| llr| ztg| iip| gux| sng| bok| upd| efx| itk| eyc| jei| whz| nbt| nie| rzb| nny| ehy| azl|