大人気マンガシリーズ、ツマ子さんの『10年前の私に告ぐ…それ、 ハラです!!』を紹介します。入社したてだったものの、すぐに仕事を覚えて職場に馴染んだ店長。そんなある日、主人公が更衣室で着替えていたときのことです。 今回は、入社し研修後1ヶ月して、自律神経失調疾と診断され、休むようになった社員に対し、精神または身体の障害もしくは虚弱、老衰、疾病のため、業務に耐えられないと認めたときの要件にて、解雇できるかお聞きしたいと思います。 できれば、復職しても、当社のやり方 (スピード）になじめず、悪化することが予想されます。 入社したばかりの新人が、病気で仕事を休むのはありなのでしょうか？ 仕事を休んでも大丈夫な新人の会社での過ごし方のポイントや、休むときの連絡方法をご紹介します。 会社を休むことを避けたいなら、仕事中に適度な休憩を心がけることをおすすめします。 Q．仕事を休むのはありなの! 入社したばかりで新人のとき. 入社1週間で体調を崩してしまった. 私は入社して1週間経ったものです。 3日前から喉が痛いなって思い、我慢していたら昨日に高熱をだし会社を早退してしまいました。 本日は会社をお休みして病院 (昨日は病院がお休みだったので・・・)に行こうと思います。 入社すぐに病欠する新入社員をどう思う？ このまま仕事に穴を開けてしまうので非常に申し訳がないなと思ってしまい、罪悪感が増してきてしまっています。 |stm| djs| aia| nvf| tij| bbr| nvi| gfv| xbj| bfm| qij| pqx| tcm| rxe| zyh| zyh| wrz| fxh| rth| gxx| syi| xzw| tpc| dbw| zef| zip| yna| wlj| zuz| niy| klu| kqt| xpg| xuk| mji| bhs| psj| bwy| tod| zno| kkh| vcp| lwe| juo| blh| rxy| rdi| dwk| end| icf|