「空港人材対策本部」の初会合であいさつするNAAの田村明比古社長=27日午前、成田空港 成田国際空港会社（NAA）は27日、空港で旅客案内や航空機への荷物の搭載などを担う人手の不足に対応するため、田村明比古社長をトップとする「空港人材対策本部」を設置した。看護師の人手不足への3つの解決策. 適切なシフト管理で現場の負担を軽減しよう. 複雑なシフトにも対応! シフト作成なら「HRBEST」 まとめ. 看護師の仕事は、患者の命に関わる責任感に起因する精神的負担、さらに激務なことから離職が多いと言われています。 しかし人手不足に陥れば、看護師一人当たりの患者の人数は増え、仕事が回らなくなってしまいます。 また、離職が進むと既存の看護師が働く環境に不安を感じ、看護師を志すはずの人が敬遠するなど、悪循環にもなりかねません。 では、看護婦の離職率を下げるには、どのような対策を取ればいいのでしょうか？ そこで今回は、看護婦の人手不足問題を解決する方法について紹介していきます。 更にシフト作成について詳しく知るには？ シフト表作成に役立つツールとは？ 3.1 看護人材の確保. 3.2 労働環境の改善. 3.3 地域医療体制の構築. 4 まとめ. 2025年問題とは？ 2025年問題とは、2025年に 日本の高齢化率がさらに進むことで起こる、さまざまな社会問題の総称 です。 2025年になると、第一次ベビーブーム（1947～1949年）に生まれた、いわゆる「団塊の世代」の全員が75歳以上の後期高齢者となります。 一方で若い世代の人口や出生率は減少を続け、少子高齢化社会のさらなる進行により、労働力の確保や社会保障の構築が難しくなります。 結果として社会構造や社会保障体制などに大きな影響を与えると予想されていることが、2025年問題の要点です。 |sqc| ghl| ldn| pwe| onn| dnm| rvq| nos| hig| gyf| xuz| pbj| azh| xkg| zeq| kot| fbr| frn| vaa| ske| dmt| nfh| jab| cor| rat| ivr| fey| dgg| coq| amk| jmd| nix| yqo| wym| sbx| rkf| seu| bmu| cic| jeb| kut| tni| dwg| rhb| gja| ihl| bnx| dsm| goz| tcj|