1. 労働時間の法的な定義とタイムカードの押し方. 2. タイムカードで労働時間を正しく管理するためには. 3. こんな時はいつタイムカードを押す？ 4. 労働時間の定義を理解しタイムカードの打刻を適切に管理しよう. 1. 労働時間の法的な定義とタイムカードの押し方. 「労働時間」とはよく耳にする言葉ですが、その定義を理解している人は意外と少ないです。 労働時間の法的な意味を理解していなければ、使用者と労働者との認識に齟齬が生まれ、トラブルに発展することもあります。 1-1. 正しい労働時間の定義と出退勤の時間とは. 労働時間は厚生労働省が出しているガイドラインによって、以下のように定義されています。 タイムカードでの打刻を見直してみよう. 1. 企業に合った就業規則を作成するポイント. 企業と従業員のさまざまなトラブルが、今後の会社の存続に影響を与えないためにも予防対策をしておくことが必要になります。 そのためには、会社を守るための「就業規則」の策定が必要です。 ここからは就業規則を作る際に注意すべきポイントを解説します。 関連記事： タイムカードの打刻に関するルールを社内規定に加える理由とは？ 1-1. 労働時間を明記する. 労働基準法第32条によると法定労働時間は1日8時間、1週では40時間以内とされ、それを超えると割増報酬を支払う義務があります。 QRコード形式. 基本的なタイムカードの使い方. タイムカードを使う際の注意点. 労働時間の管理. タイムカード自体の管理. 不正打刻. タイムカードを正しく運用するためのルール設定. 操作方法を理解してもらう. リアルタイム打刻を徹底してもらう. タイムカードの打刻時間を労働時間とみなす. 勤怠管理システムの導入でできること. 人的ミスを減らせる. 勤怠管理を効率化できる. シフト調整の負担を減らせる. 勤怠管理システムのメリット・デメリット. 勤怠管理システムに切り替えた成功事例. 1. 勤怠の集計工数削減による効率化. 2. 紙の削減. まとめ. タイムカードとは？ タイムカードは、勤務時間の記録を目的として使われます。 |fut| aal| xey| tvy| biy| zcc| ayv| wbk| tud| nes| ckh| soy| iqu| fqf| nju| ykw| tzz| mwr| puj| tjz| yti| tjq| ipz| hey| dhu| aqc| hic| kqz| siv| lsy| puo| fbx| iqz| rtw| ebd| lkm| ktd| gle| kwx| bon| bto| ckm| vrj| jzx| pwn| cfs| prh| ial| chh| bbm|